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          | 內容簡介: | 
         
         
          |  
            本书从个人对自我、对个人角色和使命,以及对如何成长发展三方面的认知,帮助实现个人成长力的觉醒。本书主要内容分为四个部分,部分论述我们当前所面临的挑战,从社会发展加速和生活改善两个方面,分析追求人生幸福所必要的成长力觉醒;第二部分结合心理学的一些基本概念,以及CPI测评,帮助读者对人的心理特点形成全面认识,从39个方面充分探索自己的独特个性;第三部分分析了不同组织和岗位对人的要求,了解不同职业成功的关键,并引导思考自我的人生使命,这一终极的角色;第四部分是篇幅的部分,详细分析了关于发展的基本理论和原则,并提供了一些方法的支持。
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          | 關於作者: | 
         
         
          |  
            夏勇军,本科毕业于电子科技大学,获生物技术专业理学学士学位;研究生毕业于北京师范大学心理学院,获硕士学位。系禾思咨询联合创始人,一直专注于人才的评价和发展,曾为众多国内外知名企业及机构提供咨询服务,领导团队开发了一系列测评工具,及基于测评的领导力课程。
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          | 目錄: 
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            PART?1 
 部分?O成长的挑战 
 第1章?社会加速发展导致竞争加剧 // 2 
 1.1?各行业面临的挑战 // 4 
 1.2?需求的升级 // 12 
 1.3?作为工作者的挑战 // 15 
 第2章?生活改善带来以人为本 // 19 
 2.1?生活的改善 // 19 
 2.2?人文主义 // 21 
 2.3?人性理论的变化 // 24 
 第3章?追求职业幸福 // 28 
 3.1?幸福的两难 // 28 
 3.2?快乐和意义兼得 // 30 
 3.3?成长力觉醒 // 32 
 PART?2 
 第二部分?O认识你自己 
 第4章?人是什么? // 38 
 4.1?职场人的三层模型 // 38 
 4.2?心理属性的冰山模型 // 44 
 4.3?性格决定命运 // 51 
 第5章?个性的基本理论 // 54 
 5.1?丰富多样性 // 54 
 5.2?发展分化性 // 57 
 5.3?环境适应性 // 59 
 5.4?整合复杂性 // 62 
 第6章?通过测评认识自己 // 65 
 6.1?全面个性自测 // 66 
 6.2?CPI测验说明 // 67 
 6.3?自我分析 // 70 
 PART?3 
 第三部分?O角色的分析 
 第7章?不同岗位的角色要求 // 92 
 7.1?典型职业的角色要求 // 92 
 7.2?团队角色分析 // 95 
 第8章?分析岗位角色要求 // 99 
 8.1?岗位的独特性 // 99 
 8.2?找到岗位成功的基因 // 100 
 第9章?个人成长方向:寻找你的使命 // 105 
 9.1?成长的TOP模型 // 106 
 9.2?寻找个人使命 // 111 
 9.3?追求才能的发展 // 123 
 PART?4 
 第四部分?O成长的方法 
 第10章?个人成长的根基:去自我中心 // 126 
 10.1?自我中心 // 126 
 10.2?去自我中心 // 132 
 10.3?始于自我认知 // 134 
 第11章?自我成长的策略:发挥你的优势 // 137 
 11.1?发挥你的优势 // 138 
 11.2?管理的致命短板 // 149 
 11.3?聚焦重点 // 153 
 11.4?依靠团队互补 // 155 
 第12章?成长发展的方法:系统地行动 // 163 
 12.1?立体地学习 // 163 
 12.2?学习的步骤 // 177 
 12.3?让改变发生 // 185 
 12.4?制订个人发展计划 // 193 
 12.5?自我实现的预言 // 196 
 后记?O孩子的个性教育?//?199 
 附录?O39项个性详细说明?//?211 
 禾思咨询简介?//?231
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