《被忽视的力量：你不可不知的职场共赢法则》 - [美]拉尼亚·安德森，译者，季怡静 - 江苏人民出版社 - 香港大書城

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『簡體書』被忽视的力量：你不可不知的职场共赢法则

書城自編碼： 3528855
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者： [美]拉尼亚·安德森，译者，季怡静
國際書號(ISBN)： 9787214248190
出版社：江苏人民出版社
出版日期： 2020-06-01

頁數/字數： /
書度/開本： 32开釘裝：平装

售價：HK$ 64.7

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編輯推薦：

★ 献给每一个成熟职场人的共赢法则：清零、扩展、鼓励、参与掌握共赢4.0行动框架，4步构建理想职场！
★ 一个可能被很多人忽视的事实：70%85%的消费决策由女性主导。只有身体力行地构建更加多元、包容和公正的职场环境，才能让自己、也让整个团队取得更高的绩效。
★ 这是一本告诉你如何通过合作取得更大成就的宝典。作为一个成熟的职场人，身处职场，别人的失败并不一定意味着自己的成功。会合作的人也会竞争，会竞争的人更会互相成就。
★ 作为职场男性，你是否希望身上养家的重担能够轻一些？作为职场女性，你是否不愿再在家庭和工作之间做选择题？在这本书中，每个人都可以找到自己的答案。

內容簡介：

身处瞬息万变的世界，你每天都在面临竞争与挑战。
还有哪些被忽视的力量，阻碍你在职场上取得更大的成就？
掌握什么样的法则，才能让你和你的同事们携手取得成功？
清零、扩展、鼓励、参与只需简单4步，从今天开始行动，重拾被你忽视已久的力量，构建人人都能共赢的理想职场！

關於作者：

[美] 拉尼亚安德森
国际演讲人、获奖作家、高管教练与天使投资人。
为世界五百强公司、创业者与企业领袖提供咨询服务，致力于打造平等而高效的职场环境。
自2010年起，花费长达4年时间调研新兴经济体中成功女性的习惯，完成了该领域第一本女性职业指导书籍。

推荐序
引言
第1章我们为何关注职场中的性别平衡：女性的加入会带来更多收益
第2章共同构建共赢4.0行动框架：4项能够推动商业成果最大化的行动指南如何从个体层面上有效地引领改变
第3章清零：那些必须去制止的和必须消除的
第4章扩展：那些你应该去做但可能还没做到的
第5章鼓励：成为女性的最佳保荐人
第6章参与：身体力行地推动改变
结论
共赢 4.0 行动框架快速一览
共赢 4.0 行动框架自查清单
致谢
参考资料
更多资源
索引
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