《人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析》 - 颜爱民 - 北京大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析

書城自編碼： 3335881
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：颜爱民
國際書號(ISBN)： 9787301299913
出版社：北京大学出版社
出版日期： 2019-01-01

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 43.2

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編輯推薦：

《人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析》所选案例完全来自中国本土，既考虑了行业性特征，又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌，凸显“全真”特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。

內容簡介：

《人力资源管理前沿与热点问题：基于中国本土的案例解析》共分10章内容，具体包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例完全来自中国本土，既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显全真特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁，对每个案例做了专门的解析，并作了评价、使用说明和案例研讨。本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用,也能满足大学管理学专业学生学习人力资源管理课程之需要。

關於作者：

颜爱民，中南大学商学院教授，博导，中南大学人力资源研究中心主任，工商管理学科学术带头人，兼任湖南省人力资源管理学会执行会长。在南开管理评论等国际国内期刊上发表学术论文100余篇。

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