《组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究》 - 杨燕 - 浙江工商大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』组织间公平和知识管理对联盟演进的影响研究

書城自編碼： 3257677
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：杨燕
國際書號(ISBN)： 9787517825579
出版社：浙江工商大学出版社
出版日期： 2018-08-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 63.9

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《组织文化对企业变革的影响机制研究》

內容簡介：

本书将公平扩展到联盟层面，理论分析了公平在联盟的程序正式化、激励结构和组织间沟通中的作用，并实证检验了联盟中两种公平的不同性质如何影响联盟企业的知识管理及稳定性。这为企业明确*的公平渠道，达到组织目标，具有现实指导意义。

關於作者：

杨燕，浙江工商大学工商管理学院讲师，西安交通大学管理学院企业管理专业博士。主持国家自然科学基金青年项目1项、浙江省自然科学基金青年项目1项、浙江省哲学社会科学规划课题重点项目1项、浙江省一流学科（A类）

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