《薪酬管理理论与实务》 - 刘艳红主编 - 电子工业出版社 - 香港大書城

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『簡體書』薪酬管理理论与实务

書城自編碼： 2788479
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者：刘艳红主编
國際書號(ISBN)： 9787121280207
出版社：电子工业出版社
出版日期： 2016-03-01

書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 64.5

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內容簡介：

本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津贴及激励薪酬体系的设计、员工福利体系设计及薪酬业务处理等内容。

關於作者：

刘艳红，毕业于对外经济贸易大学，2002.07～2008.07 首都经济贸易大学分校经济管理系任教师兼辅导员。2011.3-至今在北京吉利学院任专职教师，2010年参编教材《人力资源管理概论》在对外经济贸易大学出版社出版。2012年参与《吉利大学物流学院绩效考核体系》设计。

第1章薪酬与薪酬管理概述学习目标学习导航导入案例1.1 薪酬概述1.2薪酬管理的流程和实施原则1.3薪酬管理目前存在的问题及发展趋势1.4薪酬管理实例课后测试题第2章　企业战略与薪酬管理学习目标学习导航导入案例2.1薪酬战略 2.2薪酬战略与组织战略的匹配 2.3 战略性薪酬管理2.4企业战略与薪酬管理实例课后测试题第3章岗位评价学习目标学习导航导入案例3.1 岗位评价概述 3.2岗位评价的方法及运用3.3岗位评价实例课后测试题第4章薪酬调查学习目标学习导航导入案例4.1 薪酬调查概述、目的及意义4.2 薪酬调查的流程4.3 薪酬调查的种类和内容4.4 薪酬调查实例课后测试题第5章薪酬水平定位学习目标学习导航导入案例5.1薪酬水平的概述 5.2 薪酬水平的外部竞争性 5.3 薪酬水平定位策略 5.4薪酬水平定位实例课后测试题第6章　薪酬结构设计学习目标学习导航导入案例6.1 薪酬结构概述及薪酬结构的相关概念6.2 薪酬结构的设计步骤6.3 宽带薪酬6.4实例：某公司薪酬结构设计操作步骤课后测试题第7章基于岗位的薪酬体系设计学习目标学习导航导入案例7.1 岗位薪酬体系概述7.2 岗位薪酬体系的设计7.3 岗位薪酬体系的三种形式7.4 岗位薪酬体系的实施条件课后测试题第8章基于技能和能力的薪酬体系设计学习目标学习导航导入案例8.1 基于技能的薪酬体系设计8.2 基于能力的薪酬体系设计8.3 基于技能和能力的薪酬体系设计实例课后测试题第9章基于绩效的薪酬体系设计学习目标学习导航导入案例9.1 绩效薪酬概述9.2绩效薪酬的类型9.3不同类型的绩效薪酬体系设计9.4 基于绩效的薪酬体系设计实例课后测试题第10章员工福利体系设计学习目标学习导航导入案例10.1 员工福利概述10.2法定福利10.3 企业内部福利10.4弹性福利计划10.5 员工福利的设计与管理10.6 员工福利设计实例课后测试题第11章薪酬业务处理学习目标学习导航导入案例11.1各工资管理制度下的工资核算11.2 社会保险及个人所得税的核算11.3工资核算实例课后测试题

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