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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 沉骏 谈育明 陆敬波 沈駿 談育明 陸敬波 ”共有 9 结果: 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
人力资源法律管理8:群体性劳动争议管理 人力资源法律管理8:群体性劳动争议管理
『简体书』 作者:沈, 谈育明, 陆敬波  出版:中信出版集团  日期:2015-06-01
《人力资源法律管理⑧:群体性劳动争议管理》针对当前劳动争议高位运行,特别是群体性劳动争议高发、多发的情况下,就群体性劳动争议产生的原因、性质、特点和目前处置群体性劳动争议存在的缺陷以及如何化解与预防等环节,进行了全面而深入的梳理、分析与破解 ...
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售價:HK$ 70.3

企业工会法律实务暨海外工会制度精要 企业工会法律实务暨海外工会制度精要
『简体书』 作者:陆敬波  出版:法律出版社  日期:2019-09-01
《企业工会法律实务暨海外工会制度精要》有四大特点:全球视野、体系全面、角度独特与内容实操。全球视野体现在本书不仅借鉴域外国家地区工会、集体协商与职工参与相关实务成书的框架体例介绍了中国的企业工会及民主管理实务,亦介绍有海外工会制度,并详细探 ...
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售價:HK$ 60.8

集团型企业劳动关系管理 集团型企业劳动关系管理
『简体书』 作者:陆敬波  出版:中信出版社  日期:2020-03-01
? 满足市场迫切需求。随着世界经济一体化进程加快和我国社会主义市场经济的深入发展,集团型企业的数量将越来越多,跨地区、跨国家劳动关系也将越来越普遍。因此,在相关立法、司法存在疏漏,国内理论界尚明显缺乏 ...
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售價:HK$ 60.7

YOUR KEY TO LABOR AND EMPLOYMENT LAW IN CHINA YOUR KEY TO LABOR AND EMPLOYMENT LAW IN CHINA
『简体书』 作者:陆敬波  出版:法律出版社  日期:2017-11-01
《Your Key to Labor and Employment Law in China》adopting the structure of the Labor Law as a basis and written with a glo ...
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售價:HK$ 98.6

人力资源法律管理②:女职工管理 人力资源法律管理②:女职工管理
『简体书』 作者:陆敬波, 姜旭东  出版:中信出版集团  日期:2015-06-30
众所周知,女职工是职工中的特殊群体,法律对她们有诸多特别关照。《人口与计划生育法》(2002年)、《妇女权益保障法》(2005年)、《就业促进法》(2007年)、《劳动合同法》(2008年)、《社会保险法》(2011年),以至自2012年4 ...
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售價:HK$ 70.3

人力资源法律管理4:互联网与新媒体时代企业用工管理 人力资源法律管理4:互联网与新媒体时代企业用工管理
『简体书』 作者:彭振华, 陆敬波  出版:中信出版集团  日期:2015-07-20
随着信息化进程的不断深入以及信息技术和信息产业的迅速发展,劳动关系作为最基本的社会关系已经受到了巨大的冲击,互联网更是以其通信功能、社交功能、信息储存功能以及资源共享功能逐渐改变了传统意义上的劳动力市场以及劳动关系平衡。 在互联网背景下, ...
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售價:HK$ 70.3

人力资源法律管理1:解雇管理 人力资源法律管理1:解雇管理
『简体书』 作者:陆敬波, 周斌  出版:中信出版集团  日期:2015-07-20
《解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式,如何合法解雇,如何合法维权,都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的操作误区进行了提示和甄别,以利于读者在 ...
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售價:HK$ 88.8

人力资源法律管理③:特殊员工管理 人力资源法律管理③:特殊员工管理
『简体书』 作者:崔亚娜, 方乐华, 陆敬波  出版:中信出版集团  日期:2015-06-30
特殊员工由于其身份的特殊性,而区别于普通的一般员工,在企业的日常管理中,对特殊员工应有不同的处理方法,并应给予足够的重视。特殊员工管理是人力资源日常管理中极为棘手的问题,经常困扰着许多人力资源管理人员。 《特殊员工管理》针对诸如劳务派遣人 ...
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售價:HK$ 77.7

人力资源法律管理7:规章制度管理 人力资源法律管理7:规章制度管理
『简体书』 作者:毕振洲, 胡敏, 陆敬波  出版:中信出版集团  日期:2015-09-29
《规章制度管理》针对公司管理过程中的常见问题进行分析,明确指出用人单位对违法条款存在的认识误区以及可能给用人单位带来的风险,并且将相关法条列举出来,着重阐述规章制度制定的要点、技巧和风险防范。同时,还提供大量的经典案例,通过对其分析并得出专 ...
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售價:HK$ 70.3

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