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孙科柳 蒋业财 解文涛
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华为绩效管理方法论
『简体书』 作者：孙科柳 蒋业财 解文涛 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-09-01 我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的* ... |
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华为你学不会（第二版）
『简体书』 作者：孙科柳，丁伟华，钟金 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-03-01 30多位专家学者全新修订，新增40多个华为学习视频，新增华为对标学习手册，彻底讲透如何向华为学习。该书*版入选2016年度大众喜爱的50种图书和砥砺奋进的五年大 ... |
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组织经验萃取：知识地图梳理与案例开发实战
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-07-01 ... |
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华为流程化组织：业务驱动的组织设计与标杆实践
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-08-01 ... |
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培训运营全景图：企业培训体系建设与运营解决方案
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2023-01-01 ... |
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人才发展路径图： 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2023-08-01 ... |
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组织绩效解码：激发价值创造的绩效体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-03-01 企业经营中关键的命题是通过不断创造卓越绩效，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要流程绩效、个体绩效的全力支撑，而个体绩效的实现又需要以组织绩效作为基础。如 ... |
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薪酬设计实战：激发人才活力的薪酬体系设计
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2022-04-01 任正非说：”管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望，企业就要做好分钱工作。把钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下，构建”对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系，激发员工的内驱力，为企业创造更大价值，是很多企业面临的重 ... |
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华为大学：用优秀的人培养更优秀的人
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2019-09-01 阅读本书可以帮你解决以下问题： 如何做好企业大学的组织运营和管理建设？ 如何将企业大学与企业的战略目标、业务发展紧密贴合在一起？ 如何将企业大学做成业务单 ... |
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场景化赋能——场景化课程设计与教学引导
『简体书』 作者：孙科柳，孙科江 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 本书针对企业传统培训中员工的知识难以转化为实际工作应用能力的业务痛点和组织发展需要，呈现了一套“训战结合”的课程体系和赋能方案。本书以场景为导向组织学习活动，把真实的业务场景搬到课堂上来，把原有的那些知识重新组合在一起，来解决实际工作场景中 ... |
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麦肯锡效率
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2016-01-01 经管类图书经典之作 《麦肯锡核心竞争力丛书》之一，为你揭开麦肯锡公司的工作理念和方式 ，教你如何提高执行力和工作效率 ... |
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麦肯锡问题解决法
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2016-01-01 经管类图书经典之作; 《麦肯锡核心竞争力丛书》之一，为你讲述麦肯锡公司的问题思维方式及真实案例 ;教你如何提高解决问题的能力; ... |
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麦肯锡商业模式
『简体书』 作者：孙科柳 出版：电子工业出版社 日期：2016-03-01 经管类图书经典之作《麦肯锡核心竞争力丛书》之一，为你讲述麦肯锡公司系统化的商业理念和专业化的企业运营方法《麦肯锡商业模式》帮助领导者提高企业运营水平 ... |
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组织能量场——基于最佳实践的组织学习建设
『简体书』 作者：孙科柳，刘佳明 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 如何构建企业学习项目与组织战略间的强关系？如何让学习项目对准企业的业务痛点和管理难题？如何将领导力培训从务虚转到务实？如何让培训从知到行快速转化？如何创新学习项目，让学员从被动学习到主动学习？ 本书聚焦学习型组织建设和关键人才的赋能和培养 ... |
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能力变现——从个体赋能到组织绩效提升
『简体书』 作者：孙科柳，刘佳明 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-03-01 本书聚焦人力资源工作的高价值区域，构建了一条从自我学习到组织发展的高速通道。本书融合华为、中车、中铁建、万科、中国移动、远大住工、国家电网、澳优乳业等标杆企业和20多名资深学者的项目研发和实践，结合笔者的培训与咨询管理工作经验，对如何让学习 ... |
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华为带队伍+华为执行力（套装共2册）
『简体书』 作者：钟金，孙科柳，刘佳明 出版：电子工业出版社 日期：2019-04-01 独特视角展示华为团队另一面： 利益共同体的华为执行力：胜则举杯相庆，败则拼死相护 华为带队伍的管理层次：基层的饥饿感，中层的危机感，高层的使命感 ... |
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不懂企业文化，你怎么管公司
『简体书』 作者：骆华 孙科柳 出版：北京理工大学出版社 日期：2016-07-01 100多个案例全面解读企业文化的重要性！ 打破企业文化无用魔咒，快速缔造高效能管理专家！ ... |
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华为你学不会
『简体书』 作者：孙科柳、易生俊、陈林空 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-01-01 从1987年6位股东2.1万元起家，到2015年16万人销售收入3900亿元，华为登顶全球知名电信设备商，靠的是什么？ 移动互联网汹涌来袭，手机业务成功逆袭， ... |
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华为人力资源管理方法论
『简体书』 作者：孙科柳 易生俊 曾文明 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-09-01 人力资源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提 ... |
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华为干部管理方法论
『简体书』 作者：孙科柳 易生俊 孙智 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-12-01 华为20多年来成功的秘诀就是管好干部分好钱，同时通过坚持正确的干部选拔、使用、管理与培训机制，使华为的力量生生不息。 任正非 ... |
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