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职场员工关系网络建构行为的前因及其影响研究
『简体书』 作者：吴湘繁 出版：经济管理出版社 日期：2018-07-01 《职场员工关系网络建构行为的前因及其影响研究》把职场员工关系网络建构行为划分为组织内和组织外两个子维度，结合社会资本理论、成就需求动机理论、组织政治理论、特质激发理论和组织认同理论等，建构了职场员工关系网络建构行为前因与后果的关系模型，研究 ... |
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