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刘家珉,陈家田
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人才流失的机制、预警及对策
『简体书』 作者：刘家珉,陈家田 出版：天津大学出版社 日期：2013-12-01 《人才流失的机制、预警及对策：以北京市国有企业为例的实证分析》是一本关于人才安全问题的著作，书中既有微观的心理机制分析又有宏观决策框架的构建，既有理论研究又有实证分析，既有问题解读又有对策与建议。因此，《人才流失的机制、预警及对策：以北京市 ... |
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人员招募与甄选
『简体书』 作者：刘家珉 等编著 出版：天津大学出版社 日期：2014-03-01 面试是人员甄选最常用的一种方式，也是经理人最常参与的一项招聘活动。面试受很多人为因素影响，其有效性很大程度土取决于面试的具体操作方法。所以，面试技巧是经理人必须掌握的重要技能之一。本书第五章将会告诉你这些技巧一提升面试技巧。 ... |
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员工招聘与配置
『简体书』 作者：姚裕群 主编 刘家珉 朱振晓 副主编 出版：清华大学出版社 日期：2016-06-01 *，本书从就业市场这样一个大的环境角度思考组织的招聘和配置问题，具有宏观视角，避免不少招聘著作只见树木不见森林的误区，使读者对招聘的认识大大提升和丰富。第二，本书努力构建一本具有战略人力资源管理眼界、 ... |
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