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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 著 ”共有 239551 结果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索
手把手教你做成本管控 手把手教你做成本管控
『简体书』 作者:周野  出版:天津科学技术出版社  日期:2021-07-01
推荐1:一本帮助HR全面理解人力资源成本的指南 本书通过对冰山模型的讲解,能帮助HR认识人力资源管理工作的中显性成本、隐性成本,从而透彻理解人力资源管理工作中的各类成本表现。 推荐2:财务报表 人 ...
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售價:HK$ 75.9

ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版) ERP人力资源管理实务(用友U8 V10.1版)
『简体书』 作者:高毅蓉,高建丽,王乐杰,李东升,王新玲  出版:清华大学出版社  日期:2020-08-01
《ERP人力资源管理实务用友U8 V10.1版》以真实的机械制造行业企业原型为平台,重点介绍了信息系统环境下人力资源管理中的员工管理、绩效管理和薪酬管理等职能工作的方法和流程。全书以用友ERP人力资源管理系统的12个实验模块为基础,详细介绍 ...
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售價:HK$ 63.4

政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究 政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究
『简体书』 作者:常荔著  出版:中国社会科学出版社  日期:2023-07-01
知识日益成为政府组织重要的战略性要素,共享和整合政府不同部门中所拥有的多样化知识也被视为形成和提升组织核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府组织并不是自然地交换知识信息以寻找更有效的问题解决方案,而是需要知识共享管理策略的有效干预。本书基 ...
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售價:HK$ 107.7

城市轨道交通概论 城市轨道交通概论
『简体书』 作者:人力资源和社会保障教材办公室, 广州市地下铁道总公司  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2009-03-01
《城市轨道交通概论》紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出岗位技能培训特色。满足岗位技能培训与鉴定考核的需要。《城市轨道交通概论》对涉及城市轨道交通的各种知识作了系统全面的介绍,全书分为两篇,第一篇城市轨道交通设 ...
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售價:HK$ 105.3

大学变革的动力:制度环境与组织行为 大学变革的动力:制度环境与组织行为
『简体书』 作者:刘耀  出版:科学出版社  日期:2023-11-01
在社会转型的浪潮中,大学变革显得尤为频繁、充满挑战且至关重要。为考察教师、学生、管理者、大学董事会等行动者在大学组织变革中的行为模式和变革类型,《大学变革的动力:制度环境与组织行为》深描“大学变革史”,运用组织行为学和制度分析与发展框架,对 ...
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售價:HK$ 113.9

商人组织与经济社会治理——以近代长江中下游地区商人组织为中心 商人组织与经济社会治理——以近代长江中下游地区商人组织为中心
『简体书』 作者:刘杰  出版:上海财经大学出版社  日期:2022-12-01
明清以来随着商品经济与贸易空间的扩展,中国传统商业市场不断发育与整合。近代条约体系之下,沿海、沿江通商口岸渐次开放,中国传统的商业市场逐 步融入全球化历史进程。随着全球贸易的深入展开,传统的商业市场与商人组织 不断演化与发展。在近代经济社会 ...
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售價:HK$ 147.5

人力资源管理实用工具大全 人力资源管理实用工具大全
『简体书』 作者:[中国]刘畅  出版:中国铁道出版社  日期:2020-05-01
结构系统内容精选 从岗位体系、岗位配置和岗位职责全面了解人力资源管理的体系和人力资源管理人员的工作职责,并精选了人力资源管理中的各项工作内容所涉及的规范、制度以及表格,为读者提供实用的参考,从而更快指 ...
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售價:HK$ 89.8

人力资源专业英语 人力资源专业英语
『简体书』 作者:陈志红、杜娟  出版:南京大学出版社  日期:2021-04-01
本书是以人力资源专业的知识框架为素材,用语言学习的方法将它们有机地编撰成有具有一定鲜明特色的教材。本教材的特点是基于西方人力资源管理理论,并结合中国人力资源管理实践中的新问题,为读者构建人力资源管理专业知识体系,掌握相关英语进行准确表达提供 ...
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售價:HK$ 40.0

开放式创新情境组织惯性维度及其干预机制研究 开放式创新情境组织惯性维度及其干预机制研究
『简体书』 作者:王石磊  出版:中国财政经济出版社  日期:2022-05-01
当今环境下,市场变化和组织内部更新步伐和程度日益加剧,组织如何在同一竞争范式提升自身生存和发展的同时,兼顾新竞争范式变革,并在此基础上实现组织适应力的转变,为组织战略管理关注的焦点。 在当今日益专业化和知识密集型背景下,通过组织间合作,企 ...
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售價:HK$ 77.5

颠覆:人力资源管理新实践 颠覆:人力资源管理新实践
『简体书』 作者:喻德武  出版:中国铁道出版社  日期:2020-08-01
从战略、组织、文化、工作设计和人才匹配等方面,打破原有人力资源管理模式 ...
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售價:HK$ 72.6

水利工程施工组织与管理(高等职业教育水利类专业“十三五”规划教材) 水利工程施工组织与管理(高等职业教育水利类专业“十三五”规划教材
『简体书』 作者:芈书贞 主编  出版:水利水电出版社  日期:2016-06-01
芈书贞编写的《水利工程施工组织与管理高等职业教育水利类专业十三五规划教材》的编写采用新规范、新标准,广泛吸纳新技术,并针对职业教育的特点,以任务驱动的形式突出实用性,每个任务后面增加了任务训练,注重理论知识和实践应用相结合,力求体现施工 ...
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售價:HK$ 60.0

太阳能自转地球仪10.6cm汽车办公室书房桌面摆件创意礼物 太阳能自转地球仪10.6cm汽车办公室书房桌面摆件创意礼物
『简体书』 作者:中国地图出版社  出版:中国地图出版社  日期:2022-11-01
太阳能自转地球仪10.6cm汽车办公室书房桌面摆件创意礼物 ...
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售價:HK$ 210.0

液化天然气储运工(四级 三级)——企业高技能人才职业培训系列教材 液化天然气储运工(四级 三级)——企业高技能人才职业培训系列教材
『简体书』 作者:上海市燃气行业协会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2018-11-01
教材人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心、上海市燃气行业协会、上海燃气(集团)有限公司培训创新中心依据液化天然气储运工(四级)、液化天然气储运工(三级)职业技能鉴定细目组织编写。本教材 ...
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售價:HK$ 82.4

营销师(国家职业资格五级)——职业技能培训鉴定教材(一切始于营销!权威编写,国家职业技能鉴定推荐用书 营销师(国家职业资格五级)——职业技能培训鉴定教材(一切始于营销!权威编写,国家职业技能鉴定推荐用书
『简体书』 作者:人力资源社会保障部教材办公室  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2013-05-01
《职业技能培训鉴定教材:营销师(国家职业资格5级)》由人力资源社会保障部教材办公室组织编写教材以《国家职业技能标准·营销师》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴 ...
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售價:HK$ 87.5

运筹学:本科版(第5版) 运筹学:本科版(第5版)
『简体书』 作者:《运筹学》教材编写组  出版:清华大学出版社  日期:2022-05-01
本书第1版于1982年出版,是国内首次出版的运筹学大学教材。 40年来,累计销量过百万册。 第5版教材编写组由清华大学、复旦大学、中国人民大学、山东大学的5位资深教师组成。 ...
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售價:HK$ 73.8

办公室管理(第2版) 办公室管理(第2版)
『简体书』 作者:胡鸿杰 马仁杰 李雯 主编  出版:安徽大学出版社  日期:2017-08-01
本书作为《办公室管理》的修订版,与原版注重理论分析相比,本版*特色是采用案例分析与理论分析相结合的方法,通过理论与实践的相结合,帮助读者更好地理解理论,并运用理论知识。 ...
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售價:HK$ 66.7

组织才能管好人 组织才能管好人
『简体书』 作者:张应春  出版:中国经济出版社  日期:2021-05-01
继畅销书《管理是蓝海》之后,作者又倾心而著的又一本工厂管理精品力作 ...
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售價:HK$ 74.8

高速铁路客运组织 高速铁路客运组织
『简体书』 作者:隋东旭  出版:北京交通大学出版社  日期:2022-02-01
为贯彻立德树人根本任务,本书将思政元素融入专业知识与技能的叙述中,以提升育人效果。本书以教育部新颁布的高等职业学校专业教学标准为依托,涵盖课程核心知识与技能要求,具体内容包括高速铁路站务工作组织、高速铁路乘务工作组织、高速铁路营销工作组织、 ...
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售價:HK$ 49.8

大学跨学科研究组织样态创新路径研究 大学跨学科研究组织样态创新路径研究
『简体书』 作者:焦磊著  出版:中国社会科学出版社  日期:2023-05-01
本书主要探究研究型大学通过何种路径创建跨学科研究组织,以及不同形式跨学科研究组织的运行机制。研究一方面重点探析了研究型大学创建跨学科研究组织的“内构”与“外拓”两种路径,并对两种路径之下设立的多样态跨学科研究组织及其运行机制进行了比较分析; ...
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售價:HK$ 106.8

人力资源实务系列--人力资源管理工作手册 人力资源实务系列--人力资源管理工作手册
『简体书』 作者:人力资源工作网著  出版:化学工业出版社  日期:2018-01-01
本书从工作实践的问题出发,对具体的工作提供了切实可行的解决措施。本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则,详细阐述了上述7大关键事项,并针对每一事项 ...
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售價:HK$ 70.7

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