登入帳戶 | 訂單查詢 | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板 | 付款方式 | 運費計算 | 聯絡我們 | 幫助中心 | 加入書簽 | |||
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 | 臺灣用戶 |
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 | 服務:香港/台灣/澳門/海外 | 送貨:速遞/郵局/服務站 |
在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 中共中央组织部党员教育中心组织 ”共有 52764 结果: (小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍) | 同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
神探迈克狐·神秘组织篇:绝地反击
『简体书』 作者:多多罗,著绘 出版:湖南文艺出版社 日期:2023-02-01 神探迈克狐系列故事曾多次稳居喜马拉雅儿童口碑榜第一,音频总播放量超10亿次,深受超1600万家长和孩子的喜爱,小学生超爱的原创侦探推理故事。 2.人物特点个性鲜明,故事悬念重重,紧密关联,让小读者欲 ... |
詳情>> | |
|
神探迈克狐·神秘组织篇:神庙獠牙
『简体书』 作者:多多罗,著绘 出版:湖南文艺出版社 日期:2023-02-01 神探迈克狐系列故事曾多次稳居喜马拉雅儿童口碑榜第一,音频总播放量超10亿次,深受超1600万家长和孩子的喜爱,小学生超爱的原创侦探推理故事。 2.人物特点个性鲜明,故事悬念重重,紧密关联,让小读者欲 ... |
詳情>> | |
|
勇气之路:有效引领组织,活出真实人生
『简体书』 作者:[美]勇气与新生中心[Center for Courage 出版:西苑出版社 日期:2023-06-01 1.这是一本营养丰富、洞见深远、情真意切的书,获得很多人性滋养之书。读者在书中回味一段段明媚幽深的妙笔之语、一个个内外兼修的知识点、一条条语重心长的实践格言、一句句鞭辟入里的精彩引语、一个个活灵活现的 ... |
詳情>> | |
|
组织行为学:先知而后行 行必有所为(第4版)
『简体书』 作者:[新加坡]李秀娟[Lee Siew Kim Jean] 出版:清华大学出版社 日期:2024-01-01 该书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中的行为问题,该书已再版四次,囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结,在介绍理论的同时配以真实的企业案 ... |
詳情>> | |
|
新时代高校基层党组织组织力提升研究
『简体书』 作者:潘锦全 出版:人民出版社 日期:2024-02-01 本书立足新时代高校基层党组织组织力建设现状,在分析提升组织力的必然性和现实挑战的基础上,围绕基层党组织组织力的核心要素,提出了健全纵向横向管理体系,树立高校各级党组织权威、增强高校各级党组织协同意识,完善与运行党组织集体活动、个体活动长效机 ... |
詳情>> | |
|
商业模式创新实践的组织基础与理论挑战
『简体书』 作者:叶竹馨等 出版:科学出版社 日期:2024-04-01 作为为公司提供关于如何设定界限、如何创造价值、如何组织其内部结构和治理等答案的重要理论,商业模式早已成为学术界和实践界共同关注的前沿热点话题。《商业模式创新实践的组织基础与理论挑战》聚焦于商业模式创新的组织基础与管理挑战这一时代命题,依托“ ... |
詳情>> | |
|
企业-顾客互动与组织间关系研究
『简体书』 作者:高孟立 出版:浙江大学出版社 日期:2024-07-01 本书为作者博士论文成书。本书构建了KIBS企业与顾客合作创新过程中企业-顾客互动、组织间关系与服务创新绩效关系的理论框架,沿着“企业-顾客互动—组织间关系—服务创新绩效”的逻辑思路,对企业-顾客互动通过组织间关系这一中介传导机制影响KIBS ... |
詳情>> | |
|
退出、呼吁与忠诚——对企业、组织和国家衰退的回应
『简体书』 作者:[美]艾伯特·O.赫希曼,卢昌崇 出版:格致出版社 日期:2023-04-01 这是一本携带着很多有价值学术思想的著作,赫希曼教授巧用“退出”“呼吁”“忠诚”三个概念演绎了企业组织绩效衰退—恢复的种种情形,以简驭繁,运思之妙,令人叹服。赫希曼教授的理论具有重要的现实意义,适用范围 ... |
詳情>> | |
|
框架分析:经验组织论 戈夫曼 新闻传播学
『简体书』 作者:[美]欧文·戈夫曼,杨馨,姚文苑,南塬飞雪 出版:北京大学出版社 日期:2023-08-01 欧文·戈夫曼的《框架分析》(Frame Analysis)是*部试图以系统性和理论化的方式阐述“框架”概念的关键著作。此中译本的问世,势必会对当下许多领域的研究产生重大影响,尤其会激发当下中国的媒介化 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉德对照)
『简体书』 作者:陈琦、尉红琛、赵飘 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉西对照)
『简体书』 作者:中国外文出版发行事业局、当代中国与世界研究院、中国翻译研究院 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉韩对照)
『简体书』 作者:中国外文出版发行事业局、当代中国与世界研究院、中国翻译研究院 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉土对照)
『简体书』 作者:中国外文出版发行事业局、当代中国与世界研究院、中国翻译研究院 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉法对照)
『简体书』 作者:中国外文出版发行事业局、当代中国与世界研究院、中国翻译研究院 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉哈对照)
『简体书』 作者:中国外文出版发行事业局、当代中国与世界研究院、中国翻译研究院 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
中国关键词:国家治理组织体系篇(汉俄对照)
『简体书』 作者:刘铉、A. 谢玛什科[白俄]、?I. 谢廖吉娜[白俄]译 出版:新世界出版社 日期:2024-05-01 ◎编辑推荐 国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。深入推进中国国家治理体系和治理能力现代化是确保大国基业长青的生命线,也为全球治理贡献中国智慧。《中国关键词:国家治理组织体系 ... |
詳情>> | |
|
信任之路:组织如何赢得人心,持续发展
『简体书』 作者:[美]阿什莉·赖克赫尔德[Ashley Reichheld] 出版:华龄出版社 日期:2024-07-01 信任的重要性正处于历史高点,而我们的信任倾向却处于历史低点。 信任的重要性达到了前所未有的高度,与此同时,我们拥有的信任度却到了前所未有的低水平。信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。有了信 ... |
詳情>> | |
|
组织行为学(第四版)
『简体书』 作者:段万春 出版:高等教育出版社 日期:2020-11-01 本书是精品资源共享课配套教材《组织行为学》的第四版。全书共分为十一章,包括概论、人性假设与管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队 ... |
詳情>> | |
|
建筑工程施工组织与项目管理
『简体书』 作者:王辉,魏国安,姚玉娟 出版:中国建筑工业出版社 日期:2021-02-01 本次拟编写的《建筑工程施工组织与项目管理》教材,将课程教学与工程实践相结合,将信息化技术融入到项目施工组织与管理中,以培养学生即懂专业原理知识又会结合工程实际现场组织管理的能力为核心,帮助学生建立一整套完整的施工组织与管理工作流程。教材的编 ... |
詳情>> | |
|
组织中信任与合作
『简体书』 作者:赵君 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-03-01 环境的动荡给组织竞争提出了新的挑战。合作对组织发展具有重要影响,然而现实中组织中的合作并不尽人意,诸多原因导致合作障碍,其中很重要的一个原因就是组织内部缺乏信任。加强组织中的信任与合作关系的研究,有助于从理论上更好地指导增进内部信任水平,增 ... |
詳情>> | |
|
如果未能搜尋到意向中的書籍,可以參看:“找書說明” 或 “尋書登記服務”