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人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系 人力资源经理:招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
『简体书』 作者:新创企业管理培训中心 组织编写  出版:化学工业出版社  日期:2024-07-01
1. 本书面解析人力资源经理的核心角色与职责,从规划到实操,内容详尽实用,助你面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置,循序渐进,无论你是初学者还是经理,都能从中找到适合自己的学习路径, ...
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售價:HK$ 78.2

党的十八大以来人力资源社会保障事业改革与发展地方经验 党的十八大以来人力资源社会保障事业改革与发展地方经验
『简体书』 作者:贺汲泉  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2022-12-01
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人力资源社会保障工作,我国人社事业取得历史性成就。鉴于此,为总结回顾十年间人社工作取得的成就,积累经验,凝聚共识,激励人社系统广大干部以昂扬的斗志迈向新征程,策划出版党的十八大以来人力资源社 ...
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售價:HK$ 72.5

地方法治建设研究 地方法治建设研究
『简体书』 作者:朱未易著  出版:中国社会科学出版社  日期:2022-06-01
本书从地方法治建设的宏观视野与实践探索,到论述其结构功能及纵横关系,再到构建公民参与及监测指标,六章内容通过对法治中国视野下地方法治建设的理论与实践研究,力图达到揭示地方法治建设是什么、为什么和做什么的目的;体现出地方法治建设对于保障和促进 ...
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售價:HK$ 117.6

法治政府蓝皮书:中国法治政府评估报告(2020) 法治政府蓝皮书:中国法治政府评估报告(2020)
『简体书』 作者:中国政法大学法治政府研究院  出版:社会科学文献出版社  日期:2020-12-01
《中国法治政府评估报告(2020)》是中国政法大学法治政府研究院2014-2019年在范围内开展法治政府评估工作的最终成果。通过对地方法治政府六年评估数据的对比,总结六年来地方法治政府建设取得的成就与面临的挑战,并提出相应完善建议。本书 ...
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售價:HK$ 169.0

人力资源管理概论(第三版) 人力资源管理概论(第三版)
『简体书』 作者:肖琳  出版:东北财经大学出版社有限责任公司  日期:2022-08-01
本书有如下特点: 1.体系新。书依据人力资源管理学科的内在逻辑,对人力资源管理的课程体系进行重新构架,科学、面地阐释人力资源管理各环节的内容。 2.内容新。书吸收和借鉴了大量人力资源管理域理论和实践的新内容以及编者在本域的研究 ...
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售價:HK$ 67.5

人力资源管理:理论、实务与艺术(第2版) 人力资源管理:理论、实务与艺术(第2版)
『简体书』 作者:李长江  出版:北京大学出版社  日期:2021-03-01
本书提供了与人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式多样的思考与练习题,以供读者阅读、 训练使用,便于学生对所学知识的巩固和人力资源管理能力的培养。 本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科教材 ...
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售價:HK$ 85.0

解码中国情境下的人力资源管理强度 解码中国情境下的人力资源管理强度
『简体书』 作者:贾建锋,闫佳祺,唐贵瑶  出版:经济管理出版社  日期:2022-09-01
该书具有以下三大优点:  一,以扎实的理论深度,系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征,以及如何与导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能,为人力资源管理强度 ...
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售價:HK$ 75.0

法治的道路 法治的道路
『简体书』 作者:刘作翔著  出版:中国法制出版社  日期:2023-12-01
刘作翔法学文选之一,真实记录对法律问题之所思、所想、所感、所悟,直观呈现学术大家治学成果。 ...
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售價:HK$ 118.8

西部地区公共人力资本投资政策与实证研究 西部地区公共人力资本投资政策与实证研究
『简体书』 作者:周均旭著  出版:中国社会科学出版社  日期:2023-07-01
西部地区人力资本投资形成的人力资本大量通过升学和劳动力转移等形式流失,容易陷入“人力资本不足-加强人力资本投资-加剧人力资本流失-人力资本仍然不足”的恶性循环,本书结合新发展理念,对西部地区公共人力资本投资的效益展开了系统面的评估分析:政 ...
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售價:HK$ 239.6

人力资源管理 人力资源管理
『简体书』 作者:贾建锋 蒋建武  出版:清华大学出版社  日期:2016-12-01
本书由人力资源管理理论、人力资源管理实务和球化人力资源管理三个部分组成。具体而言,人力资源管理理论部分主要阐述人力资源人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍人力资源管理的历史和发展,人力资源相关理论以及中外人力资源管理理论的思想渊源;人 ...
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售價:HK$ 89.7

人力资源成本管控(第2版) 人力资源成本管控(第2版)
『简体书』 作者:任康磊  出版:人民邮电出版社  日期:2022-10-01
作为管理者HR,你是否在管控人力成本时存在以下认知上的误区: ●管控人力成本=管控工资 ●管控人力成本=减少福利 ●管控人力成本=大量裁员 ●管控人力成本=严苛绩效 人力资源高人气作者@ ...
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售價:HK$ 82.4

人力必备技能(套装共2册)Excel人力资源管理实操 人力资源管理应备的财务常识 人力必备技能(套装共2册)Excel人力资源管理实操 人力资源管理应备的财务常识
『简体书』 作者:齐涛,朱菲菲  出版:中国铁道出版社  日期:2021-05-01
Excel人力资源管理实操从入门到精通 *15年人力资源工作实战总结,看资深HR如何手把手教你玩转Excel!三茅人力资源网倾力推荐 *精通人力资源管理的六大模块、熟练掌握Excel的操作技巧,让 ...
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售價:HK$ 137.5

人力资源和社会保障政策法规汇编(2018) 人力资源社会保障政策法规汇编(2018)
『简体书』 作者:人力资源社会保障部法规司  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2020-07-01
1.主要内容:收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共121件,分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、 ...
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售價:HK$ 113.5

人力数据分析:运用数据思维,创造最佳绩效 人力数据分析:运用数据思维,创造最佳绩效
『简体书』 作者:[美]Mike West[迈克·韦斯特]  出版:电子工业出版社  日期:2022-07-01
本书详细介绍了“人力数据分析”这一新域,内容涵盖人力数据分析的基本内容、基本方法、基本框架、基本工具以及误区和陷阱等。书中展示了如何使用数据分析将人力资源决策与企业战略联系起来,如何开展人力数据分析,并通过大量公司的真实案例,展示了如何灵 ...
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售價:HK$ 141.6

法治政府蓝皮书:中国法治政府发展报告(2021) 法治政府蓝皮书:中国法治政府发展报告(2021)
『简体书』 作者:中国政法大学法治政府研究院  出版:社会科学文献出版社  日期:2022-04-01
本书对2021年我国法治政府建设所取得的成就进行总结回顾。2021年,中国法治政府建设以习近平法治思想为指导,在完善行政组织体系、深入推进“放管服”改革、面推进严格规范公正文明执法、推进行政法法典化、建设数字政府等多方面取得了重要成就。行 ...
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售價:HK$ 210.0

人力资源管理(第2版) 全国高职高专规划教材·财经系列 人力资源管理(第2版) 高职高专规划教材·财经系列
『简体书』 作者:李琦,王江涛  出版:北京大学出版社  日期:2011-01-01
本书为《人力资源管理》的修订版,在之前教材的基础上案例和知识结构都进行了修改,使得案例更新颖、有代表性,知识内容更实用. ...
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售價:HK$ 47.2

人力资源管理实操:人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理 人力资源管理实操:人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理
『简体书』 作者:谭延军   出版:化学工业出版社  日期:2023-01-01
人才资源是企业的核心资源,人力资源管理也是现代企业管理的主要内容之一。本书围绕人力资源管理工作展开,目的是激发员工的积极性、主动性和创造性。★人力资源管理的重要性:以人为本,科学用人,制度、薪酬、企业 ...
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售價:HK$ 85.0

人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估研究 人力资源社会保障公共服务标准实施效果评估研究
『简体书』 作者:战梦霞  出版:经济管理出版社  日期:2020-10-01
系统评价我国人力资源社会保障公共服务标准实施效果,本书在系统梳理我国人力资源社会保障公共服务标准实施效果的基础上,结合当前公共服务标准实施效果评价的相关理论研究,进而以层次分析法构建了人力资源社会保障公共服务实施效果评价的指标体系,并以调 ...
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售價:HK$ 89.8

法治政府蓝皮书:中国法治政府发展报告(2020) 法治政府蓝皮书:中国法治政府发展报告(2020)
『简体书』 作者:中国政法大学法治政府研究院  出版:社会科学文献出版社  日期:2021-09-01
本书对2020年我国法治政府建设所取得的成就进行总结回顾。2020年,我国法治政府建设成绩斐然,其概念体系、相关理论、制度构建、实践措施等均取得新进展。针对国家治理中的重要问题,多措并举,修订《行政处罚法》、出台《外资安审查办法》,在持续 ...
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售價:HK$ 205.0

人力资源管理概论(第3版) 人力资源管理概论(第3版)
『简体书』 作者:谌新民  出版:清华大学出版社  日期:2005-08-01
本书具有以下特点: ·以人力资源管理理论成果为指导,注重前沿性、新颖性和实用性。 ·运用新方法,从新视角解释人力资源管理中出现的问题。本书以一贯之的主线是以人力资源管理成本一收益分析方法为主,突出一切管理以提高效益为中心的原则。 ·突出系统 ...
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售價:HK$ 62.3

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