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电能替代典型案例 电能替代典型案例
『简体书』 作者:国网新疆营销中心[资金集约中心、计量中心]  出版:中国电力出版社  日期:2021-12-01
书中30个案例均来自国网新疆电力有限公司推动实施的电能替代领域典型优秀项目,每个案例均描述了该项目的背景及概况,对项目的设计方案及技术原理、政策补贴进行说明,对比罗列电能替代前后的项目经济效益、环境效 ...
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售價:HK$ 106.3

首席人才官商业与管理评论(第七辑) 首席人才官商业与管理评论(第七辑)
『简体书』 作者:智联招聘;  出版:中国财富出版社  日期:2017-12-01
该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖,内容按几大类编排,让读者有针对性地选择阅读,正文编写如同杂志一样轻松、简便,并配有相关元素的彩色图片,起到了引人入胜的阅读效果。装帧形式是有塑封、四色印刷 ...
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售價:HK$ 56.6

臻于出彩的事业——河南省农业对外经济合作中心成立40年工作的回顾与展望 臻于出彩的事业——河南省农业对外经济合作中心成立40年工作的回顾与展望
『简体书』 作者:河南省农业对外经济合作中心  出版:黄河水利出版社  日期:2022-05-01
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售價:HK$ 160.0

建筑信息模型(BIM)应用工程师专业技术技能人才培训标准 建筑信息模型(BIM)应用工程师专业技术技能人才培训标准
『简体书』 作者:工业和信息化部教育与考试中心  出版:机械工业出版社  日期:2019-03-01
为了进一步完善行业技术技能专业标准体系,为专业技术技能人才教育和培训提供科学、规范的依据,工业和信息化部教育与考试中心依据当前建筑行业信息化发展的实际情况,组织有关专家,进行《建筑信息模型(BIM)专业技术技能人才培训标准》(以下简称“标准 ...
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售價:HK$ 20.3

赋能——2019年度论文精选集 赋能——2019年度论文精选集
『简体书』 作者:中通咨询设计研究院有限公司  出版:人民邮电出版社  日期:2020-07-01
涵盖了中通设计院*的研究成果; 国内外新产品、技术、检测方法与经验的介绍; 国内外行业的发展状态 ,行业热点问题讨论。 ...
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售價:HK$ 142.6

海天智造:青岛海天中心设计解读 海天智造:青岛海天中心设计解读
『简体书』 作者:青岛国信发展[集团]有限责任公司、青岛国信海天中心建设有限公  出版:同济大学出版社  日期:2023-06-01
过去的十余年间,超高层建筑在中国大城市中如雨后春笋般拔地而起,它们彰显着城市的实力,寄托着城市的梦想。据世界高层建筑与都市人居学会(CTBUH)的统计,全球超过一半的超高层发生在中国。然而,即使放在当代中国超高层城市综合体的谱系中,青岛海天 ...
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售價:HK$ 442.8

医院战略采购(申康中心现代医院管理系列丛书) 医院战略采购(申康中心现代医院管理系列丛书)
『简体书』 作者:上海申康医院发展中心、上海市儿童医院、上海东松医疗科技股份有  出版:同济大学出版社  日期:2023-08-01
随着大健康规划布局、支付方式变革的兴起,患者多层次需求和科技发展推动了医疗成本上升,医院采购转型已箭在弦上。根据医院高质量发展的要求,本书围绕医院采购为何要转型、如何转型和如何可持续发展三个问题展开。首先从医院采购现状和政策联动导向的视角, ...
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售價:HK$ 116.2

人才测评操作实务(第2版)(21世纪应用心理学系列教材) 人才测评操作实务(第2版)(21世纪应用心理学系列教材)
『简体书』 作者:苏永华  出版:中国人民大学出版社  日期:2016-03-01
人才测评操作实务(第2版)》对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析、民主考察等几种*常用的人才测评工具与方法的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的理论和实践,适合作 ...
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售價:HK$ 43.5

北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2018) 北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2018)
『简体书』 作者:刘敏华  出版:社会科学文献出版社  日期:2019-01-01
近年来,全国人才事业蓬勃发展,人才发展体制机制改革、京津冀人才一体化、人才国际化迈入新阶段,首都人才工作呈现新面貌。为全面总结北京人才发展*理论成果与实践经验,在北京市人才工作领导小组办公室部署下,北京市人力资源研究中心邀请相关专家和实际工 ...
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售價:HK$ 199.8

北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2017) 北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2017)
『简体书』 作者:刘敏华  出版:社会科学文献出版社  日期:2018-01-01
本书总报告概括了首都人才发展的基本情况,论述了打造世界高端人才聚集之都的主要进展,同时对未来的工作重点进行了展望;行业篇、区域篇、专家篇和特邀报告主要收录了北京市重点行业、区域和专家的人才发展研究报告,力求从不同角度展示有关部门、各区、专家 ...
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售價:HK$ 181.8

去中心化自治组织 中心化自治组织
『简体书』 作者:王乾  出版:中国财政经济出版社  日期:2023-04-01
DAO是去中心化的自治组织,是一种全新的人类组织协同方式,被认为是公司治理模式的延续。近年来,其在WEB3.0领域被广泛应用,全球越来越多的国家出台相关政策支持DAO的发展。本书从认识DAO入手,阐述了如何参与DAO以及DAO的潜在应用行业 ...
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售價:HK$ 58.6

秩级与服等 秩级与
『简体书』 作者:阎步克  出版:陕西人民出版社  日期:2021-08-01
大家人文经典,全新增补典藏版隆重推出; 收录著名中国古代政治文化史专家阎步克在“秩级”与“等”两大问题上的经典著述,通过建构“技术原理”来指导自身研究; 中国古代官阶制度、饰等级制度研究佳作 ...
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售價:HK$ 73.8

校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究 校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究
『简体书』 作者:覃庆华  出版:经济管理出版社  日期:2019-11-01
中国制造2025背景下,国家、企业对创新型人才的需求提出新的要求,培养新型、创新性人才是中国各层次大学的使命,尤其是培养应用型创新人才,是应用技术大学的主要任务。 《校企合作教育对创新型人才创造力的影响研究》以□□平教育思想为指导,采用定 ...
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售價:HK$ 64.8

深圳人才竞争力研究 深圳人才竞争力研究
『简体书』 作者:罗思  出版:中国社会科学出版社  日期:2019-07-01
《深圳人才竞争力研究》以全球化进入3.0时代,人才在全球范围加快流动的历史进程为时代背景,以理论(人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论)为纲,以深圳人才竞争力发展实践为根据,在理论与实践的双重探索中构建人才竞 ...
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售價:HK$ 106.7

人才强国战略概论 人才强国战略概论
『简体书』 作者:吴江  出版:党建读物出版社  日期:2017-05-01
人才工作持续推进,有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入,对*好地把握建设人才强国的总体目标、贯彻实施人才工作发展的决策部署,发挥了推动和保障作用。吴江*的《人才强国战略概论人才学理论研究丛书》由此出 ...
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售價:HK$ 105.6

人才资本会计初探 人才资本会计初探
『简体书』 作者:韩庆德  出版:人民日报出版社  日期:2019-05-01
本书阐述了人才资本会计学的研究意义、研究对象和研究任务,阐释了人才资本会计的理论基础、核算内容和核算体系,并从社会再生产中人才生产过程的核算、公务员的管理与核算、专业技术人员的管理与核算以及现代企业管理人才的管理与核算方面进行阐释说明。 ...
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售價:HK$ 132.3

人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌 人才吸铁石:用“MAGNET”原则塑造最强雇主品牌
『简体书』 作者:领英中国智库  出版:人民邮电出版社  日期:2017-02-01
*领英中国智库团队倾力打造,雇主品-牌建设MAGNET原则首次彻底披露。 *联想集团高级副总裁、移动业务联席总裁乔健、中国人民大学劳动人事学院院长、教授杨伟国、《财富》(中文版)执行主编章劢闻等企业界 ...
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售價:HK$ 71.1

产业技术创新人才体系的构建研究(产业技术创新系列丛书) 产业技术创新人才体系的构建研究(产业技术创新系列丛书)
『简体书』 作者:干勇,钟志华,李新男,刘东  出版:经济管理出版社  日期:2019-12-01
创新驱动实质上是人才驱动,形成完备的技术创新人才培养与应用体系是构建我国产业技术创新支撑体系的核心内容。本专题从三个层面研究了我国产业技术创新体系中的人才培养体系:首先,提出了产业技术创新人才的基本内涵、能力与素质结构及其在产业技术创新中担 ...
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售價:HK$ 118.8

人才战略理论与方法 人才战略理论与方法
『简体书』 作者:程达刚主编  出版:党建读物出版社  日期:2017-05-01
程达刚主编的《人才战略理论与方法》是中国人才研究会确立的一项重大课题的成果,是十二五 国家重点出版物出版规划项目,被列入人才强国研究出版工程人才学理论研究丛书。本书围绕人才战略这一主题,概括了本课题研究的对象及内容、原理和特点、意义和方法 ...
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售價:HK$ 85.8

谷歌团队五法则:学习谷歌人才和团队运营的核心战略 谷歌团队五法则:学习谷歌人才和团队运营的核心战略
『简体书』 作者:【日】桑原晃弥  出版:浙江人民出版社  日期:2020-05-01
如何改变团队缺乏创新?成果提升不上来?团队不发挥作用?那是因为你没有找到症结所在!学习谷歌团队五法则,从建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力五个角度 ...
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售價:HK$ 63.4

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