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差异：激活团队能量的四个密码
『简体书』 作者：【美】苏比尔·乔杜里 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-04-01 一个团队的整体氛围和心态极大地影响团队的业绩，是每个人都努力做到更好，还是人人漠视问题、凑合了事，两种心态带来的结果差异是巨大的。为了培育一种人人努力做到更好的人生和工作态度，本书中总结了四个方面直截了当、关切用心、承担责任、坚定果断，这是 ... |
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要做好销售，先带好团队
『简体书』 作者：戴佳晋，屈建华 出版：广东旅游出版社 日期：2019-03-01 任何企业都离不开销售，无论是生产加工，还是提供服务，都需要销售部门将企业的产品或服务卖出去。 销售部门如此重要，所以销售团队建设更值得每一家企业重视，特别是销售主管，作为销售部门的直接管理者，想要取得好的销售业绩，就要先带好团队。 哪些 ... |
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做大单：小团队赢得大客户
『简体书』 作者：肖建中 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2015-05-01 《做大单：小团队赢得大客户》是一本可以对所有大客户销售团队都起到帮助的好书，它针对大客户销售流程中常遇到的93个问题进行了分析解答，并结合生动有效的案例，引出诸多的技能、方法和注意事项，为大客户销售团 ... |
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重新定义团队：谷歌如何工作
『简体书』 作者：拉斯洛博克[Laszlo Bock] 出版：中信出版社 日期：2015-10-01 1、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛博克是人才和团队管理的专家。他加入谷歌后，谷歌的员工数从六千增长到近五万，在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。 ... |
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协同：如何打造高联动团队
『简体书』 作者：马克·欧文 出版：中信出版社 日期：2018-12-01 ★《纽约时报》畅销书榜冠军《艰难一日》作者新作。 ★海豹突击队前指挥官、击毙本拉登行动亲历者教你打造高联动团队。 ★商场如战场，面对高压和风险，胜利和荣誉，属于坚不可摧的协同团队。 ★激励复杂综 ... |
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一个人就是一个团队—自由职业的真相
『简体书』 作者：张筱芃 出版：北京工业大学出版社 日期：2018-01-01 这是一本故事书，因为这里面有笔者亲身经历、亲眼所见或者采访收集到的真真实实的自由职业者的故事；这也是一本工具书，因为这里告诉你如何管理自己、如何运营团队、如何让自由职业如同公司一样井然有序每一位读者都 ... |
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给你一个团队，这样抓落实
『简体书』 作者：汪承虎 出版：中国商业出版社 日期：2018-10-01 高效能管理者能够把庸才培养成将才，善于激励团队成员自动自发地完成任务。 ... |
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卓越领导者激励团队的50种方法
『简体书』 作者：[美] 约翰·巴尔多尼 饶军 出版：现代出版社 日期：2011-10-01 诺贝尔和平奖获得者、美国前副总统阿尔·戈尔，美国前总统里根，星巴克董事长舒尔茨，通用公司总裁布莱恩，IBM主管郭士纳……这些卓越领导者是怎样脱颖而出并引导人们追随他们事业的呢？ 在《卓越领导者激励团队的50种方法》中，作者约翰·巴尔多尼总 ... |
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FPGA设计：基于团队的最佳实践
『简体书』 作者：[美]辛普森，何春 出版：机械工业出版社 日期：2014-01-01 FPGA设计——基于团队的最佳实践根据FPGA设计实践中的经验总结，介绍了一套适用于FPGA设计的最佳实用设计方法学。该方法学涉及了整个FPGA设计流程，从编写设计规范到RTL代码设计，再到设计验证，几乎涵盖了从基本到高级的所有技巧。全书共 ... |
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组织设计：如何构建高效能团队
『简体书』 作者：【美】汉纳，戴维 出版：中国青年出版社 日期：2014-08-01 1、向世界首次集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。 2、世界级管理大师理查德·贝克哈德和埃德加·沙因共同主编的管理经典系列丛书之一。 3、本书作者为组织设 ... |
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别让制度毁了你的团队
『简体书』 作者：谢国计 出版：成都时代出版社 日期：2015-09-01 ☆ 制度强调的是一定范围之内的行为规范或是程序规划，指的是“一定范围之内”的一定程度的限制，而不是“全部”。通常企业管理者都把目光盯在“制”上，却忘了那个“度”字（范畴、程度），而这范围之外，很多东西 ... |
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55种提升团队创造力的创新活动
『简体书』 作者：理查德·布里特森 (Richard Brynteson),杨 出版：电子工业出版社 日期：2015-11-01 这本书将吹响创新行动的号角。如果你曾认为创新是别人参与的游戏，我希望书中的练习能证明你错了。如果你曾因为不知道怎么做才能创新而一直拖着不去付诸实践，这次你再也没有拖沓的借口了。如果你曾觉得你所在的组织 ... |
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团队与统筹：古代内辅体制研究
『简体书』 作者：李宜春 [ 出版：浙江大学出版社 日期：2017-01-01 李宜春著的《团队与统筹（古代内辅体制研究）》的基本逻辑框架是：首章是对历代内辅体制的概述，介绍它的缘起、基本特征和历代型态，第二至八章是分别论述西汉、东汉、三国两晋南北朝与隋朝、唐朝、宋朝、明朝、清朝的内辅体制，第九章是论述内辅体制统筹理念 ... |
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学习敏捷 构建高效团队
『简体书』 作者：[美]安德鲁·斯特尔曼[Andrew Stellman][美 出版：人民邮电出版社 日期：2017-02-01 本书将帮你确定应采用哪些原则来解决你的团队、公司、项目的具体开发问题。你将发现如何使用那些信息指导方法论和实践的选择。 通过本书你将学到： 软件开发团队的价值观； 体现这些价值的方法论； 组成 ... |
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不懂心理学，还敢带团队？
『简体书』 作者：谢国计 出版：成都时代出版社 日期：2017-09-01 ★要想钓到鱼就得像鱼儿一样思考，要想带好团队就要读懂下属的心。 ★洞悉人性，满足人欲，才能获得人心。如何利用心理学俘获员工的心？ ★攻城为下，攻心为上！如何攻心，才能让员工投入更多，除你之外无他路 ... |
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管理狠一点，团队稳一点
『简体书』 作者：王海山 出版：中国友谊出版公司 日期：2017-10-01 ★管理不狠，团队不稳！ ★备受多家世界500强公司推崇的狼性管理法则 ★在管理上松懈，就是对团队的犯罪 ★只有严格执行，奖惩分明，制度无情，结果为王，才能成就攻无不克的尖刀团队！ ★让团队在竞 ... |
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行动学习成就高绩效团队
『简体书』 作者：石鑫 出版：广东旅游出版社 日期：2018-09-01 ◇我们正处在一个不确定时代，需要充分释放群体智慧，为组织创造更大的附加值。过去传统的管理模式只能塑造循规蹈矩的听话员工，无法应对这个不确定时代。作者针对这个不确定时代，给出了团队应对挑战的答案：行动学 ... |
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改善敏捷回顾 提升团队效率
『简体书』 作者：[美]马克·莱夫勒[Marc，Loeffler]，王存浩 出版：清华大学出版社 日期：2019-07-01 敏捷回顾可以帮助你发现问题的根本原因，进而让你快速并有效地解决问题。敏捷回顾是成功持续改进过程的基石，也是触发积极文化变革的*工具之一。 在《改善敏捷回顾 提升团队效率》中，Marc Loeffle ... |
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给你一个销售团队，你这样带！金牌销售团队修炼实战
『简体书』 作者：俞慧霞 出版：人民邮电出版社 日期：2015-01-01 *8个终极大招教你高效打造王牌销售团队 *从个人英雄到尖刀团队的蜕变，从销售精英向卓越销售管理者的转型 *带出一个销售团队，提前10年退休享受生活。 *10个销售精英不如一个尖刀团队 *销售主 ... |
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OKR工作法：谷歌、领英等公司的高绩效秘籍
『简体书』 作者：[美]克里斯蒂娜·沃特克 出版：中信出版社 日期：2017-09-01 学习并实践OKR，从这本书开始。相信这本书能帮助那些仍在混乱状态中苦苦挣扎的团队走出泥潭。 无码科技CEO 冯大辉 如果说极客邦科技在过去几年取得了一些成绩，庆幸地成为国内互联网技术社区的翘楚，我 ... |
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