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『簡體書』职场基本功:累死你的不是工作,是工作方法(新版)

書城自編碼: 3932019
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 李文勇 著
國際書號(ISBN): 9787513674980
出版社: 中国经济出版社
出版日期: 2024-01-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 71.4

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1.一本写给有志成为精英的职场指南。
为何每天都在和成堆的工作作斗争,却每件都没做好;
为何明明都是有能力的人,组成团队却成了乌合之众;
为何每个人每天都在努力,却只有2%的人成为精英;
为何明明很简单的工作,却总是不能够胜任……
本书将彻底改变累死累活却平庸无为的工作现状!
2.一本构建和迭代人生效率体系的自我训练书。
累死你的不是工作,是工作方法。那些引领全球的精英人士,并不比你我更聪明、更出众,只是掌握了职场基本功。本书将帮助你实现工作方法和工作效率的更新与迭代,实现人生的跃迁。
3.一次性收获引领全球的精英的独门工作技能。
书中引用大量全球知名公司及职场精英的案例和详细分析,还用大篇幅介绍了实现职场精进的管理和实践方法,很有典型性和代表性。
4.分步骤、分类型讲解,干货满满,手把手教你掌握职场技能;方法简单实用,切中工作实际需要,即使初入职场者也能轻松掌握。
5.配有大量图表,既方便迅速掌握知识点,又增强了阅读体验;语言精练、言简意赅、通俗易懂,读着一点也不枯燥。
內容簡介:
职场蕞需要哪些技能?精英是如何工作的?起床后首先应该做什么?到办公室后先处理哪些工作?如何在下班后开始新的一天?
那些引领全球的精英人士,并不比你我更聪明、更出众,只是掌握了职场基本功!
本书将全面介绍全球精英人士都在使用的工作方法,助你快速实现职场和人生跃迁:
心理状态
——像斯坦福人一样工作:积极规避“心理斜坡”
计划与执行力
——高盛deadline:预先安排好完成的时限
时间与80/20法则
——番茄工作法:给每项工作准备专门的时间
整理与效率
——便签工作法:一张纸归纳所有工作
人际与沟通
——数据沟通术:数字本身就是说服力
自我完善
——法式停摆:别把工作带回家
關於作者:
李文勇
知名畅销书作家,知名培训师,人力资源管理专家,拥有丰富的人力资源管理和企业管理实战经验,曾为国内上百家企业做过企业管理和人力资源管理培训。著有《职场基本功》《回话的艺术》《不会表达,你的努力一文不值》《管法》等畅销书。
目錄
01心态:战无不胜的心理状态
奥普拉的秘密:不要回避必来的工作
像斯坦福人一样工作:积极规避“心理斜坡”
克林顿:压力大时给自己松松绑
李健熙:适当放慢你的脚步
迪士尼员工:接受工作带给你的全部
乔布斯:专注你最重要的目标

02计划:至诚可以前知
贝多芬:随时记录下你的待办事项
麦肯锡人:每天绘制一张工作图表
高盛deadline:预先安排好完成的时限
麦肯锡思维:排列事情的轻重缓急
计划之外:发现问题,积累经验

03行动:让计划不再成为空谈
艾维·利:永远先做最重要的事
王石:不浮躁,从最不愿意做的事情做起
效率大师:把类似的工作放到一起做
德鲁克:督促自己执行计划中的事项
德鲁克:学会对无关紧要的事情说“不”

04掌控时间:有效地利用分分秒秒
精英守则:尽量不要迟到
高效能人士:用好每天上班的第一个小时
阿兰·拉金:善用你的零碎时间
番茄工作法:给每项工作准备专门的时间
富兰克林:用“现在就做”向拖延症宣战
柳比歇夫:统计你的时间
斯宾塞·拉斯科夫:不要虚度闲暇时间

05整理:把杂乱和拖沓扫除掉
佐藤可士和:值得你拥有的超级整理术
百度办公桌:学会分类,保持有序
高效能人士:定期检查进度缓慢的事项
戴尔员工:给你的计算机“降降压”
爱因斯坦:整理你的大脑,这比任何整理都重要
华尔街精英守则:跟杂乱无章的邮箱说“再见”
通用电气:注意打理自己的外表

06效率:把更多的时间花在重要的事情上
帕累托:80/20法则
彼得·德鲁克:永远做正确的事
麦肯锡工作法:一个垒一个垒地打
日式工作:无论做什么都一次到位
弗朗西斯科·西里洛:分割你的时间
便签工作法:1张纸归纳所有工作
送信人:掌握汇报的技巧
陶行知:人力胜天工,只在每事问
三联商社:保持主动参与的热情
日本大师:传达“空雨伞”的逻辑

07人际关系:不要忽视任何不起眼的人
职场基本功:早晨,精神百倍地问候他人
吉姆·弗雷:努力记住他人的名字
戴尔·卡耐基:真心表现出对他人的兴趣
刘墉:不要打听他人的隐私
张德芬:别把负面情绪带给他人
哈佛宴会术:永远都不要独自用餐
马丁·布贝尔:击中他人情感最薄弱的地方
数据沟通术:数字本身就是说服力
来点逻辑:让人进入你的思维模式
麦肯锡:甭想把整个海洋煮沸
08自我完善:重视八小时之外的生活
法式停摆:别把工作带回家
梁厚甫:随身携带一本书
叔本华:读完一本书,花3倍时间思考
博恩·崔西:与精英为伍,并向他们学习
纳德·兰塞姆:睡前五分钟自省自问
王石:生命在于运动
高效能人士:做好自我投资
內容試閱
如果你没有“几把刷子”,没有一点功夫,是很难在江湖上混出名堂的。可如果只有武功,却没有为人处世的智慧,那你至多是成天喊着“打打杀杀”的莽夫,这样往往容易被人利用(此“利用”并非贬义,而是说被人管理、被人驾驭),终究还是难混出名堂;反之,有些人功夫不算一流,长得不算帅气,却能混得有头有脸。于是,我们不禁要问:他们到底有什么秘诀呢?
其实,混职场也没有什么秘诀,它靠的是基本功扎实。所谓基本功,就是你的综合素质。只要素质过硬,你就如同一粒金子,走到哪里都会发光,走到哪里都会被当成宝。
对于职场人而言,做事应表现为善于作计划,积极去执行,懂得掌控时间,不拖延、不推卸责任、不消极怠工。不但要埋头苦干,还要学会沟通;不但要按时完成工作,还要追求高效率;不但要做好本职工作,还要善于与他人合作。可以说,会做事是职场人最基本的素质。
如果你想通过做事让自己变得出类拔萃,那么务必不断学习,提高自己的工作能力。有人说,当今职场最需要的是“T”型人才。“T”型人才包括两点,一是“T”上面的“—”,它代表了知识的宽度;二是“T”中间的“|”,它代表着知识的深度。两者组合成“T”,代表了在宽泛知识结构中,拥有某一专深的技能。
做人应表现为:待人处事要有良好的心态,以诚待人;重视人际关系的维护,与人为善。要学会把握人性的基本心理,说话做事在不影响自己做人原则的前提下,尽可能给人带去好感。如此,你才会成为一个受欢迎的人,也就是说,人缘好、有人气,这样的人际氛围将会成为你出色工作的推动力。
与自己相处应表现为:正确地处理工作与生活的关系,在两者之间找到平衡点,既不因为工作忽视生活,也不因为生活轻视工作。在工作之余,要有自己的兴趣爱好,比如养成阅读的习惯,适当地运动,保持自我反省,等等。这不但可以让你拥有良好的身体状态,还能让你永远保持正能量。
以上就是本书的宗旨。

奥普拉的秘密:不要回避必来的工作
集中注意力,每一个抉择都让你有机会铺下自己的人生之路,不断前行。全速前进吧!
——美国著名主持人奥普拉·温弗瑞
身在职场,每个人都会遇到一些自己不愿意做的事情:或是自己不擅长做的事情,或是上司临时给你安排的、本不该你做的事情,或是由于做得不到位,需要返工的事情。面对这些事情,很多人可能会表现出消极应对的态度,或直接回避、拒绝,或假装在做,其实什么问题也没解决。他们天真地认为,这样就可以逃避这些工作的纠缠,但实际上,越是逃避,越是躲着这些工作,受到这些工作的不良影响越大,最后害的仍是自己。
刘悦在一家翻译公司上班。刚进入公司时,她谨言慎行,做事积极,得到了上司的认可之后,顺利通过了试用期。在与公司签下正式合同后,她感觉全身轻松,心想:我是公司的正式员工了,再也不用被那些老员工呼来唤去了。
一天,部门经理拿来一大摞资料,对刘悦说:“这是一家美国公司的资料,他们要在自己公司的网站上设置中文版,你把这些资料翻译一下,下班前我就要结果。”刘悦看着那摞厚厚的资料,心中产生了一些抵触情绪,觉得部门经理就是欺负新人,心想:“为什么不把这样高强度的工作交给老员工呢?他们的工作效率更高,能更快地完成任务。”但刘悦还是强装笑脸地说:“好的,我这就翻译。”
刘悦带着抵触情绪去做事,不自觉地表现出了敷衍的态度,认为只要把上司交代的工作完成就行。结果三下五除二,她很随意地翻译了一通,然后又去做自己的工作了,在下班的时候她把翻译成果交给经理。
第二天,部门经理把刘悦叫到办公室,痛斥她一顿:“你翻译的是什么东西?客户看了之后,立即退回来让我们重新翻译,这直接影响了我们公司的形象……”
在职场上,对于不期而至的临时工作,很多人难免会产生一些抵触情绪和回避心理,并在言行中表露出来这种“回避”。最后,这种“回避”会被体现在工作成果中。因为一个人带着消极心态去工作,是不可能把工作做好的。
回避心态就像慢性毒药一样,在短时间内看不出什么危害,却能在不知不觉中,让你在职场中与晋升渐行渐远。首先,你所表现出的抵触情绪,会让上司不满;其次,你在抵触情绪下做得不到位的工作,会让上司更加不满。如此,你会慢慢失去上司的信任和器重,晋升还有什么指望呢?
当然,回避心态造成的最可怕的危害是,它会让你渐渐成为一个懒散、消极的人。首先,回避这些工作,你不一定真能躲得过。如果遇到自己不想做的事情,遇到一些工作上的麻烦,你第一反应是逃避,那么你就失去了直面挑战、提升自我的机会。一次一次地逃避、一次一次地消极,最终会让你错失成功的机会。而积极者绝不这么做,他们会抓住回避不了的工作,从中锻炼自己的能力。
心态决定一切,有什么样的心态,就有什么样的结局。喜欢回避工作的人,其结局往往不怎么好。回避必来的工作真能解决问题吗?回避得了一时,能回避长久吗?你即便每次都能成功而巧妙地回避,也不必高兴,因为你最终会为自己的小聪明埋单。不是吗?那些经常逃避工作的人,往往是在一家公司待不长久的人,他们一次次地回避、一次次地跳槽,跳了几年后,才发现自己一把年纪,什么都不擅长。这样的教训是非常惨痛的。
那么,对于回避不了的工作,我们该怎么对待呢?
1.直接面对——最省力的方法
在热播一时的《花木兰传奇》电视剧中,有这样一句经典台词:“最好的取胜方法就是将胸口直面敌人的刺刀。”虽然职场上没有敌人,也没有刺刀,但你完全可以把那些你不想做的事情、你回避不了的工作视为敌人和刺刀,用积极的心态去面对,把它们解决得一干二净。这样,你会变得越来越优秀,你的职业生涯也会越来越顺利。比如,你正在忙着本职工作,上司突然交给你一个紧急任务,这时你最好的态度就是“服从”。你可以暂时放下手头的工作,把上司交代的工作完成。上司把这份工作交给你,证明他相信你能做好,你如果把这视为上司对你的器重,就不容易产生抵触情绪了。
2.主动解决——最敬业的表现
相比直接面对回避不了的问题,主动解决是进一步的提升。主动意味着自发、自动。比如,看见洗手间的灯一直亮着,随手关掉它;看见地上有垃圾,顺手捡起来;看见同事忙不过来,主动伸出援手,问对方是否需要帮助。这些行为表现远远超出了回避不了时才不得不面对的做法,如果你能做到这般积极主动,那么一定会赢得上司的器重,赢得同事的信赖。
小测试:逃避心理测试
1.与人约会,你会准时赴约吗?
2.你认为自己可靠吗?
3.你会因未雨绸缪而储蓄吗?
4.遇到麻烦时,你会想方设法为自己开脱吗?
5.你永远将正事列为优先,然后再做其他休闲吗?
6.收到别人的邮件,你总会在一两天内就回复吗?
7.“既然要做一件事情,那么就要把它做好。”你相信这句话吗?
8.对于自己不愿意做的事情,你会千方百计地逃避吗?
评分标准:
选择“是”得1分,选择“否”得0分。分数为“6~8”:你是个非常有责任感的人,你行事谨慎,懂礼貌,为人可靠,并且相当诚实。分数为“4~6”:大多数情况下,你都很有责任感,只是偶尔有些逃避,没有考虑得很周到。分数在4分以下:你是个完全不负责任的人,你一次又一次地逃避责任,导致工作经常干不长,手上的钱也总是不够用。

 

 

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