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| 編輯推薦： |
你的最大竞争力，是主动找方法解决问题的能力
“人与人之间的最大区别，是脖子以上的区别”
“牛人”之所以“牛”，往往在于他的思维与效率
高手之间的较量，是“想过”与“想透”之间的较量
那些总在寻求“*优解”的人，在起点上就赢了
一个强大且已被证实的方法体系
以横向思维来解决问题
以侧向方法解决问题
以逆向方法解决问题
以系统方法解决问题
以建设性思维解决两难问题
以四两拨千斤的方式解决问题
……
没有找不到的方法，只有找不到方法的人
从“讨厌思考”到“热爱思考”，改“我不行”为“我能行”，
改“尽力而为”为“全力以赴，”改“绝不可能”为“可能”，
从“适者生存”到“试者生存”，改“条件导向”为“目标导向”，
改“低效勤奋”为“像效率专家那样思考”，
……
此书*适合三种人学习：
1.希望成为解决问题高手的人
2.希望创造“把不可能变为可能”奇迹的人
3.敬业但缺乏提升效率方法的人
不错过方法智慧的三大理由：
1.方法是效率之源
2.方法是解决问题的根本
3.掌握方法会大大提升人的能力与自信
不错过此书的四大理由：
1.经
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| 內容簡介： |
《方法总比问题多》是曾经影响一代读者职业启蒙的方法学著作，“百万册纪念版”在第1版基础上进行了大量升级和改写，增加了许多充满闪光点的新故事、新方法，对解决困扰当下年轻人的低效努力、成长瓶颈、内卷焦虑等问题，有非常直接的启发意义和指导价值。
本书倡导“只为成功找方法，不为失败找借口”的核心理念，作者所提供的各种方法，旨在帮助读者提高效率，并能将问题和困难转变为机遇，变“不可能”为“可能”，创造出生活和工作中的“奇迹”。
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| 關於作者： |
吴甘霖，著名方法学家、管理学家、百万畅销书作家。曾历任中国青年报记者、香港中华文化传播集团副总裁等职，被海内外多家媒体誉为“商界布道师”。
针对中国方法教育、培训缺乏的情况，他将西方思维学与中国传统优秀思维方法相结合，推出了富有中国特色的思维力、方法学开发系列课程《方法总比问题多》（迄今为止国内发行量最大原创方法学著作）《甘霖60日思维突破训练教程》《天才思维》等，深受欢迎，其服务对象包括全球第一服务明星企业Service Master等跨国集团、中国航天、中国移动、山东国有控股有限集团、通威集团、长虹集团、奥康集团、黄金搭档等数百家知名企业，而且还为中央38个部委培训领导干部，并为财政部编写干部培训教材。
中央电视台、中新社、中国工商时报等500多家媒体，纷纷以“甘霖智慧旋风”等为标题对他进行报道。吴甘霖先生策划并出版的“甘霖智慧系列丛书”，深得广大读者青睐。
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| 目錄：
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目 录
新版序
第一章
只为成功找方法，不为失败找借口
一流的人找方法，末流的人找借口
一、凡事找方法的人有前途/ 003
二、凡事找借口的人总在“卡顿” / 005
三、三重境界，三种命运/ 008
“人与人之间大的区别，是脖子以上的区别”
一、“牛人”之所以“牛”，往往在于他的思维与效率/ 012
二、高手之间的较量，是“想过”与“想透”之间的较量/ 016
三、那些总在寻求“优解”的人，在起点上就赢了/ 018
不做问题的挑剔者，要做问题的解决者
一、避免“干工作时方法少，挑毛病时干劲足” / 022
二、多一点“躬身入局”，少一点高高在上/ 023
三、向上级提问题，请带上你的解决方案/ 025
职场的大竞争力，是主动找方法解决问题的能力
一、主动找方法的人容易脱颖而出/ 028
二、弱者把问题当作障碍，强者把问题当作机会/ 031
三、善于解决问题的高度，决定在职场发展的速度/ 033
要“埋头苦干”，更要“抬头巧干”
一、不要以战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰/ 038
二、当遭遇职业瓶颈，就要反思是不是“将1 年经验用了10 年” / 040
三、不断优化自己的工作方式/ 042
不重过程重结果，
不重苦劳重功劳
一、培养“结果思维”：做好了，才叫“做了” / 045
二、不做“茶壶里的饺子”，要问自己“能不能做出
更大成果” / 047
三、改“低效勤奋”为“像效率专家那样思考” / 050
只要精神不滑坡，
方法总比问题多
一、找借口还是想办法——失败与成功的分界线/ 056
二、想方法才会有方法，想方法就会有方法/ 060
三、“问题只会有一个，方法却有千万条” / 063
四大方法绝招，助你成为职场高手
一、我能采取什么办法确保解决属于我的问题/ 066
二、我能采取什么方法解决其他人的问题/ 068
三、这个问题有什么“更优解” / 069
四、我还能有什么方法将这类问题完全消除/ 071
第二章 心理制胜：战胜对问题的恐惧
聚焦智慧原点：从“怕思考”到“爱思考”
一、不怕不聪明，就怕不动脑/ 077
二、在独立思考中体验思维提升的快乐/ 080
三、让自己变得聪明的一条捷径，是学习优秀人士的思维方式/ 082
从“尽力而为”到“全力以赴”
一、先别说难，先问自己是否竭尽全力/ 086
二、“尽力而为”不够，“全力以赴”才行/ 088
三、把自己从“我已尽力”的假象中解放出来/ 089
主动促使事情发生，不要被动等待命运安排
一、要成为一个有作为的人，你得有一双推动事情发生的手/ 091
二、从听从者变为主导者，推动力就是领导力/ 094
三、别让“规定”限制了目标，想办法让人改变决定/ 097
别害怕被拒绝 不试哪知行不行
一、别害怕被拒绝，也许别人正期待着你的出现/ 100
二、不提前打击自己，没试之前绝不否定/ 103
三、哪怕只有百分之一的希望，也值得去试一试/ 105
解除大脑的“封印”，改“我不行”为“我能行”
一、人生大多数失败，都源于自己打击自己/ 112
二、断言“我不行”的人，其实有着大的傲慢/ 113
三、命运在自己手里，不在别人嘴里/ 114
改变发问方式，改“绝不可能”为“完全可能”
一、重新发问：改“怎么可能”为“怎样才能” / 117
二、改“条件导向”为“目标导向” / 119
三、提升思考层次，将不可能变为“可能” / 121
越能把问题想透彻，越能开掘新生机
一、追问到底，让问题终迎刃而解/ 126
二、“不完善”不是否定的理由，而恰恰是如何去完善的理由/ 127
三、只有再往前想透，才会有更大层次的突破/ 128
四、只有思考到一定阶段，奇迹才会呈现/ 129
第三章 方法为王：让问题迎刃而解
找准“标靶”：问题到底是什么
一、找到“真问题”，才有“根本解” / 133
二、如果你劳而无功，很可能是弄错了用力点/ 135
三、考虑从其他方面甚至相反方面找方法/ 137
以横向思维来解决问题
一、“换地方打井”：打破思维惯性实现颠覆创新/ 138
二、淡化“主流”意识，在不起眼处创造更大的机会/ 142
三、经常询问“还有没有其他处理方式”，让解决
思路越来越宽/ 144
以侧向方法解决问题
一、从侧向找关联/ 145
二、从侧向找机会/ 147
三、从侧向突出兴奋点/ 150
四、两大要点/ 151
以逆向方法解决问题
一、逆向更换思维方向，更能实现颠覆创新/ 153
二、逆向解决问题，更能柳暗花明/ 156
三、逆向运用，可以“化废为宝” / 159
四、正反索因，多有科学发现/ 160
以系统方法解决问题
一、从局部上升为整体，实现“1 1 >2” / 161
二、不是机械联系，而是有机联系/ 164
三、善于激活“隐系统” / 165
四、巧妙制造“自解决系统” / 167
以“W型思维法”解决问题
一、先把“对”的一面让给对方/ 169
二、再难也要退，另觅对策/ 172
三、退一步者，常进百步/ 173
以建设性思维解决两难问题
一、去掉“非此即彼”，学会“亦此亦彼” / 177
二、超越“侵取”与“屈从”，重视“双赢” / 179
三、既要不伤面子，又要把事做成/ 181
四、活用分合思维法/ 183
以四两拨千斤的方式解决问题
一、要事半功倍，不要事倍功半/ 184
二、学会“点穴”：抓住能打动人心的地方/ 186
三、善于借力/ 187
将问题巧妙转换
一、问题主体的转换/ 191
二、问题对象的转换/ 191
三、问题方向的转换/ 193
掌握“找方法的方法”，从此越来越聪明
一、总有更多的方法/ 195
二、总有更好的方法/ 197
三、总有好的方法/ 201
要大智慧 不要小聪明
一一、掌握“得失辩证法” / 205
二、不要“聪明反被聪明误” / 207
三、巧诈不如拙诚/ 20
让更多的人帮你成功
一、强化他人，弱化自己/ 211
二、理解万岁？ 先理解别人的“不理解”！ / 212
三、越能洞察人性，越能赢得人心/ 214
四、行善可开运/ 216
第四章 把问题变为机会
“没有问题”才是大的问题
一、警惕被时代抛弃，学习“第二曲线” /
一、警惕被时代抛弃，学习“第二曲线” / 221
二、危险的瞬间往往在成功的瞬间/ 225
三、要对问题“排雷”，就得剪掉“思想上的长
辫子” / 227
问题是成长和发展的机会
一、当上帝要送一份特别的礼物给你时，总是以问题做包装 /
二、遭遇“不”，对智者而言是一种“福音” /
三、真正面对和承认弱点，才能真正成长 /
从“问题猎物”到“问题猎手”
一、当上帝要送一份特别的礼物给你时，总是以问题
做包装/ 229
二、遭遇“不”，对智者而言是一种“福音” / 231
三、真正面对和承认弱点，才能真正成长/ 232
把危机变为机会
一一、换一种思维，坏事可以转化为好事/ 243
二、换个角度，危机恰可成转机/ 246
三、危机是你脱颖而出的好机会/ 248
四、别人都干不了的难题，恰恰是属于你的独特
机会/ 249
V型思维：人人都可成为创造者和创业者的思维
一、一个将问题转化为机会的绝妙公式/ 251
二、我卖给别人的东西，就是我自己想要的
东西/ 254
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| 內容試閱：
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新版序
做变不可能为可能的方法高手
做变不可能为可能
的方法高手
《方法总比问题多》要出“百万册纪念版”了，在感恩广大读者厚爱的同时，不由想与大家回顾一下这本书产生的过程、在各方面的影响，以及新版的特点和价值，从而给大家提供更好的阅读借鉴，以期在运用中产生更理想的效果。
10多年前，我应邀在清华大学、北京大学等总裁班及各地进行讲座。在交流过程中，不少学员都反映这么一个问题：“我们有足够的勇气，也能吃苦，但总是感觉遇到瓶颈。估计是脑子不够好使吧？老师，你能不能研究一下，给我们开设一个提升思维方法、让我们更聪明的课程啊？”
我觉得这些学员反映的需求很有普遍性，在一定程度上也反映了我国缺少方法学教育的现状。与此同时，对思维方式，我之前就有不少研究，并出版过《天才思维》等著作。本来还想直接以我研究的思维方式，针对他们的需求开发思维课程，但总觉得缺少一点什么。
直到有一天，我到一家创造了传奇故事的企业参观，在车间门口，看到贴着这样两句话：
“只要精神不滑坡，方法总比问题多。”
我的心灵一下就被点亮了。我觉得，我们大多数人缺少的，固然是具体的方法，但更缺乏的，是一种主动去找方法解决问题的精神。
遇到问题，许多人的第一念头，就是“这不行”“解决不了”。而大脑的“诡秘”机制是：当你产生“我不行”这个念头，就会自动为自己找出千百个不愿意去做的借口，导致该做的事情没有做成，该解决的问题无法解决。
“只要精神不滑坡，方法总比问题多”这句话的核心，是要有一种“不滑坡”的“精神”。那么，落实到与方法的关联上，什么才是“不滑坡”的精神呢？
可以总结为这么一个理念：
“只为成功找方法，不为失败找借口。”
于是，我将这作为核心理念，结合许多典型案例和方法，写作并由机械工业出版社出版了《方法总比问题多》一书。
该书出版后，有些出人意料，不仅成为全国优秀畅销图书（社科类）和影响企业管理的十大团购图书，而且我本人也多次直接体验到读者的厚爱。
不仅企业家们、管理者们热烈欢迎和推荐，而且社会上各界人士，包括刚刚入职的白领、大学生们，纷纷对这本书表示出极大热情。仅举几例：
记得书出版后大约才几个月，我去深圳出差，在机场休息。这时有一个年轻人走过来轻声问：“您是吴甘霖老师吗？”得到确认后，他十分惊喜，并走到旁边打电话，很快就有几位青年围在我身边了。他们告诉我：他们都是机场书店的员工，《方法总比问题多》是机场书店这几个月销售最好的书之一，不到3个月销售了6000多本。
更让我难忘的是，他们各自打开一个笔记本，里面都是结合自己的成长所写阅读这本书的体会：哪些方面让他们有触动，哪些方面让他们掌握实际的方法，自己又是怎样把问题变为机会、将阻力变为助力……
说实话，书的畅销固然让我高兴，但让我更高兴的，是亲眼看到不少人尤其是年轻人自觉分享能从这本书中找到奋进的力量和技巧，并因此给自己带来实实在在的转变。
上市公司通威集团将此书作为企业文化建设的主要读物之一，在全集团推荐学习。最让我开心的是：当时通威集团还是以水产饲料为主业的企业，正开始向光伏等新科技领域进军，他们遇到的困难很大。但现在该公司已成了全国光伏产业领头企业之一。我深深感到，“不找借口找方法”已经成为该公司不断奋进、不断取得新成就的力量。
在山西运城，我应邀为全市民营企业家们办讲座，非常受欢迎，其中有一位姓张的企业家，因为决策错误导致失败，已经到了想要自杀的程度，听了我的课之后，不仅找到了生活下去的勇气，而且找到了新的发展思路。他买了一担红枣要送我。后来，《经济日报》等媒体还以“送资金送项目不如送思想”等为标题，报道了这次以改善思维方式为主题的讲座。
有一次，我应黑龙江农垦集团的邀请去做培训，发现哈尔滨的许多加油站都贴着《方法总比问题多》中的许多观点。
不少党政机关的干部也对这本书很感兴趣。如安徽铜陵市政府组织干部们学习《方法总比问题多》，并请我开办讲座；财政部还邀请我参与编写干部培训教材，重点是如何学习有效的思维方式……
于是，我和出版社都做了不少调研，试着总结大家究竟感觉这本书的价值在哪里。
得出的结论是，大家都有这么一个共同的感觉：
打破思维枷锁，勇于并善于去找方法，就能创造许多变“不可能”为“可能”的奇迹。
基于这样的反馈，那么在这本“百万册纪念版”中，就不仅更
要突出这一特点，而且要让其进一步发扬光大。
第一，将副标题改为“学会像方法高手一样思考”。
这其实体现了本书强调的新特点：一方面，我们要继续强化“方法总比问题多”的信念；另一方面，要进一步解放思想并提升思维技巧，学会像方法高手一样思考。这样一来，就能让问题迎刃而解，并创造出连自己都不敢相信的奇迹。
第二，在保持原来基本思想与框架的基础上，替换了超过60%的内容，新增了不少鲜活而典型的案例。
除了采用身边和培训中的鲜活案例，还对当下不少优秀人士如何善用思维创造奇迹进行了分析与总结。如美团创始人王兴说过一句名言：“为了躲避严肃的思考，人们愿意做任何事情。”他和他的团队勤于思考并善于思考，让美团在激烈竞争中成为行业领头羊。再如字节跳动的创始人张一鸣，通过改“人去找新闻”为“新闻来找人”的“逆向思维”创建了今日头条，通过算法思维创办抖音。学到这些成功人士的具体思维技巧，不但对大家在职场中更好发展有借鉴作用，而且对如何创业、如何创建一番大的事业，也有很好的借鉴作用。
第三，问题更有针对性，解决方法更切实有效。
根据当下的痛点与需求，增加了不少新的篇章与方法。如：要“埋头苦干”更要“抬头巧干”“四大方法，助你成为职场高手”“主动促使事情发生，不要被动等待命运安排”。尤其是针对让当代不少人非常困惑的低效勤奋、内卷焦虑、成长瓶颈等普遍问题，提供了有建设性的解决方案。
第四，帮助你通过思维升级实现人生升级。
面临复杂多变的时代，唯有实现思维升级，才能实现人生升级。
这就要求我们在提升思维的广度、深度和高度方面下功夫。
在思维升级这方面，书中提供了不少经验与案例。比如，许多有能力的人都希望能影响领导，但如何影响，并不是仅仅向上级提出建议这样简单。在华为，有一位北大毕业生刚入职不久就忙着向领导写“万言书”，不料不仅没有得到重用，反倒被批示“如果没有精神病，建议辞退”。但同样在华为，另一个写“万言书”的博士却被连升三级。为什么有这么大的区别，在本书的“不做问题的挑剔者，要做问题的解决者”中给出了答案：“多一点‘躬身入局’，少一点高高在上”“向上级提问题，请带上你的解决方案”。这种既具体又有深度的思维升级，能帮助大家实现思维突破和人生升级。
比尔·盖茨有句名言：“人与人之间最大的区别，是脖子以上的区别。”投资之神巴菲特也说：“最好的投资，是对自己大脑的投资。”一个人最大的竞争力，就是主动找方法解决问题、善于找方法进行创新的能力。这不论是在职场发展还是在创业领域，以及其他各行各业，都有同样重要的价值。
在《方法总比问题多》（百万册纪念版）出版之际，我不由回想起有一次为中央机关某部培训干部时，一位副部长讲的话：“在我国，最缺乏的教育是方法论的教育，世界观与方法论，其实是不可或缺的两个部分，我们不仅要从世界观角度去懂得‘应该’，还要从方法论角度懂得‘怎么办’，各行各业的人，都应该重视方法论的学习。”
新冠肺炎疫情持续近三年了，各行各业遇到的问题很多，许多人面临压力与困惑甚至痛苦。当外在的压力增加时，我们内在的动力就得更强，主动解决问题的精神与方法，就更加重要。
愿你越来越重视思维的价值，从怕思考到爱思考，从不善于思考到成为方法高手，勇于挑战当下及以后的所有问题，并创造一个又一个变“不可能”为“可能”的奇迹！
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