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| 編輯推薦： |
登一座高山，*难的不是开始的几千米，而是即将登顶的几十米，甚至是几米；从沙漠中走出的幸存者，不是跑得*快的人，而是坚信自己能活着走出去，且朝着一个方向坚定地走下去的人。钉子所在，使命必达。工作从认真对待每一颗钉子开始。
有钻劲，才会专注；有钻劲，才会勤奋；有钻劲，才会进步；有钻劲，才会创新！
信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气这就是钉子精神！
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| 內容簡介： |
稳打稳扎、钻研实干、兢兢业业、自省自律、服从大局、不计得失这样的人是否已经被社会抛弃？这样的精神是否已断了传承？当然不是！
空谈误国，实干兴邦，对国家如是，对企业如是，对个人亦如是。
物质再丰富，信仰不可灭。生活、工作的节奏再快，我们都应该沉得下心，找回内心的踏实、平静。工作是为我们提供生活基础的保障，要有一颗尊重工作的虔诚之心，用严实的态度对待它，而不是流于形式化，敷衍了事、推诿搪塞。换言之，我们需要的是像钉钉子一样刻苦、钻研、实干的精神。
何为钉子精神？钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。
道理很浅，知易行难，为此，我们要用信念的能量，以大爱之胸怀、忘我之精神，乘进取之锐气，破工作之险阻。是为钉子精神。
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| 關於作者： |
张斌
胜者企业管理集团董事长
胜者爱心教育基金创始人
北京巴黎婚纱摄影集团董事长
他所带领的团队累计服务企业5000多家，影响受众20多万人次，所获赞誉无数。
潜心企业战略思维实践，用事实说话，被誉为中国总裁领导力实战培训领袖人物，其打造的实体、管理培训两大模块累计吸引风险资本1.9亿。
他被誉为培训行业的企业家，他的经营智慧被实战应用于旗下多个产业，涉及：教育、婚纱摄影、资本、健康、地产，每一块都取得了令人瞩目的成就。
他信奉：实效，是培训的核心价值。
杨中宁
胜者金牌导师
《绩效系统》主讲老师
131定制化绩效管理训练模式创始人
绩效管理实战专家，专注绩效管理研究15年以上
多家上市公司特聘绩效顾问
曾服务企业：山东鲁花集团、江西宏盛建业集团、浙江洁灵家具用品、奥王达皮具、珂卡夫、云安会都酒店集团等多家知名企业。
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| 目錄：
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第一章 坚定理想，为信念而工作
01.心有信仰，行有所依 002
02.像对待生命一样对待工作 005
03.发现工作的价值与使命 008
04.荣誉感：看不见的力量 010
05.把职业当成一生的事业 013
06.你是工作最大的受益者 016
07.不平凡，从敬业开始 019
08.每一份工作都值得做好 023
第二章 稳扎稳打，踏实是一种美德
01.不浮躁，多一点耐心 028
02.求真务实，脚踏实地 030
03.散漫：让人失败的习惯 034
04.失之毫厘，谬以千里 037
05.着眼高远，着手细节 039
06.做好小事就是不平凡 042
07.认真很重要，用心更可贵 046
第三章 把钻的精神坚持到底
01.做事要有钻的耐性 052
02.失败往往是放弃得太早 055
03.再试一次的力量 058
04.专心专注，无往不胜 061
05.一生做好一件事 064
06.全身心地投入工作 067
07.主动屏蔽外界的干扰 070
08.事至透彻，成功所在 074
第四章 心有激情，肩扛责任
01.点燃工作的激情 078
02.带着爱心去工作 081
03.跳出倦怠，发掘乐趣 084
04.用100%的热情做1%的事 087
05.把责任当成一种使命 091
06.让问题到我为止 094
07.错就是错，敢于承担 097
08.责任面前没有任何借口 100
第五章 一个行动胜过一打计划
01.所有成功都源自行动 106
02.坐而论道，不如起而先行 109
03.服从是执行的第一步 112
04.踏石留印，抓铁有痕 116
05.先去做，再来谈收获 119
06.少点口号，多点落实 122
07.摒弃侥幸，实干决定前途 125
08.打造百分之百的执行力 128
第六章 恪守底线，捧着良心做事
01.忠诚比能力更重要 134
02.秉持忠心，替公司保密 137
03.与公司同舟共济 140
04.不贪图企业的便宜 143
05.为荣誉而工作 146
06.养成节约的习惯 149
07.不去耍小聪明 152
08.诚信：根植于心的素养 155
第七章 体会奉献者的快乐
01.不在乎做配角 160
02.帮人最终帮自己 162
03.独行侠的时代已永远过去 165
04.不计较多做一点儿 168
05.把公司利益放在第一位 171
06.为工作真诚地奉献 175
07.感恩改变一切 177
第八章 不拖沓，向时间要效率
01.管好时间才有效率 182
02.立刻行动，拒绝拖延 185
03.把时间用在重要的事上 188
04.别浪费零散的时间 191
05.把截止日期提前 194
06.成为聪明的勤奋者 197
07.有计划才有效率 200
第九章
人生价值在于不断超越
01.保持一颗进取心 204
02.时刻都有被淘汰的危机意识 207
03.学习力就是竞争力 210
04.克服恐惧，接受挑战 213
05.不要被经验束缚 215
06.向身边的优秀者学习 218
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| 內容試閱：
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第一章
坚定理想，为信念而工作
01.心有信仰，行有所依
有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。
希金森
信念一词正在被很多人遗忘。在他们身上，我们看不到锐意奋进的影子，有的只是得过且过、敷衍塞责的浮躁。卓有成效的工作，靠的不是浮想联翩、眼高手低、好高骛远，而是在日复一日的努力中汲取经验，积累资本，推陈出新。能够保证我们不骄不躁、踏踏实实去做事的，恰恰是被很多人抛之脑后的信念。正所谓，心中有信念，身上才会有力量；心中有信念，意志才不会坍塌。人生的创造，往往都跟信念有关。
雷锋的日记里有这样一段话：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想？你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽
我们和雷锋生活在不同的时代，所追求的自然有所区别，可有些道理是相通的。没有信念的人，是不会有作为的；靠信念支撑的行动，才能无怨无悔地坚持下去。当下，不少人都心存这样的想法：如果多给我一点儿工资，我肯定比现在做得好。现实告诉我们，持有这样观念的人，很难在工作中有所成就。原因就是，他觉得一切都在为别人而做，所谓的负责不过是为了增加回报的砝码，不认同忠诚的价值，也不相信兢兢业业工作的意义。说到底，就是内心没有一个坚定的、正确的信念，作为精神和行动的引导。
一位管理学家曾经到松下、索尼等大型电子公司做调查，他询问一线的工作人员：你的岗位主要负责什么工作？有人说上螺丝，有人说搞焊接，还有人说我在这里干了20年，一直都在拧螺丝。他们说的都是事实，可惜没有一个答案是管理学家想要的。对他来说，真正渴望听到的是这样的回答：做电子产品，或是加速人类与社会的联系，促进社会的进步发展。
一个人为了金钱工作，工作只能是单调乏味的；只有为理想、为自己工作，才能找到价值与乐趣。
某公司一位硕士毕业的员工说，他跟一位同学同时进的公司，两个人能力不相上下，当时他的月薪是8000元，对方的薪水却是1万元，这让他心里很不平衡。每次领导交代工作，他都会想起薪水的事，做事漫不经心，拖拖拉拉，还频繁出错，要是不这么干的话，总感觉好像吃了多大的亏。
用敷衍的态度去对待工作，失去的不仅仅是2000元，还有学习的机会和晋升的空间，留下的却全是粗陋的坏习惯，给自己的成长制造障碍。
2005年被评选为感动中国十大人物之一的马班邮路上的信使王顺友，对于自己的工作，他是这样说的：1985年，走了一辈子马班路的父亲，把他手里的马缰交给了我。他跟我说：父亲老了，走不动了，这个班今后就交给你。那年我才20岁，我走的路就是父亲走过的路，一走就是20年。
我走的路，人烟稀少、气候恶劣，多数时候只能露天宿营，在山岩底下、草地上、大树底下搭个简易的帐篷就睡最苦的是雨季，常常摔得满身是泥，夜里也只能裹一块塑料布睡在泥水里。到了晚上，山里更是静得可怕，我燃起火，也想家中的妻子儿女。其实，这些年我最难受的是觉得对不起我的家人，特别是对不起妻子和父亲。但我不能对不起邮路上的父老乡亲我不怕困难，不怕吃苦，就怕别人说我工作没做好，做人不厚道。只要大家说我是个好人，是个合格的共产党员，我就满足了。
王顺友先进事迹报告团，在全国各地做了多场报告，场场爆满。与其说是他的事迹感人，倒不如说是他对工作的态度引起了人们的共鸣与深思。在躁动的时代，王顺友的出现，就如同一壶清澈的水，给人们做了一次精神洗礼。
说实话，多少人的工作条件、生活条件、薪资收入都比王顺友要好、要高，却还是觉得工作没意思、没前途，他们缺少的不是物质的激励，而是精神上的信仰。如果我们都能有王顺友对待工作的态度，自然会明白什么是把工作当成事业，体会到秉承信念去做事的价值感和幸福感。
记得一位企业家说过：我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。那么，在工作这件事情里，除了薪水，我们还应该把目光投向哪里呢？答案有很多：学习、成长和理想。
同样一件事，对有工作信念的人来说，他会力求完美；对没有信念的人来说，就是无奈不得已而为之。当我们把工作与自己的职业生涯联系起来，秉持一份坚定的信念，才能够平和地化解工作中的一切问题，并从中体会到使命感和成就感。在平凡中坚守，是每个人都应当持有的事业观与价值观。
02.像对待生命一样对待工作
成功多因于赤忱，而少出于能力。胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人。
查尔斯巴克斯顿
在开始这篇话题之前，请先回答一个问题：你如何对待自己的生命？
毋庸置疑，很多人都会说：我很珍惜自己的生命。是的，对生命的珍惜是因为非常在意，懂得它不可逆的宝贵，而不愿以身试险去做任何有可能失去它、损害它的事情。对我们来说，要生活得更好，先要学会保护自己，这是一种本能。
把这个问题用在工作中，请你再回答一下：你如何对待自己的工作？
此时此刻，答案肯定就不同了。有人会说，工作就是谋生的差事，怎么看待它不重要，反正硬着头皮也得做；有人更直截了当，工作就是为了赚钱，有了足够的钱，肯定不会再工作；只有少数的人会说，工作是实现自我价值的途径，我很喜欢它，也很珍惜它。
态度不同，结果自然就不一样。对待工作的态度，就跟对待生命是一样的。你珍惜它，会处处在意，而不是肆无忌惮，短期内可能看不出什么区别，时间长了，区别就体现出来了，很多东西都是潜移默化的，早已在不知不觉中埋下了伏笔。
一次偶然的机会，年轻的小陈在朋友的推荐下，去了一家咨询公司做文案策划。小陈本身学历不高，这方面的经验也不丰富，能有幸得到这么一个机会，他特别珍惜。虽然每个月的工资不高，任务也排得挺紧，可小陈很知足。为了能积累经验、学到更多的东西，他在公司里凡事都抢着做，完成了既定的任务后，不会偷懒磨时间，总是想办法给自己找点事做。有些同事说他是假积极，是做给领导看的，想博个好印象。对这些冷言冷语，小陈开始也生气，但后来想想，实在没有必要，毕竟自己喜欢这份工作，也很重视它，愿意付出这份热情。
小陈就这么一直兢兢业业地做着。有时，客户只要求做一个策划方案，他却尽量在规定的时间内做出一个备用的方案，这种做法让很多客户都感到意外，当然也非常满意。有一回，公司的老客户要一份策划方案，时间非常紧，而策划部的所有员工手里都有任务，其他人都表示有心无力。小陈手里也有活儿，可他还是自告奋勇地接了这个烫手的山芋，加班加点地做出了一份策划案。领导送走客户后，把小陈叫进了办公室，诚恳地说：辛苦了啊！这次，你做的不只是一份策划案，带给公司的也不只是一单生意。客户非常满意，也很欣赏咱们的做事态度，后续可能还会有不少订单。这家公司实力很强，能够跟他们合作着实不容易。这次公司给他们留下的印象非常好，今年的业绩肯定差不了。接下来，我想让你担任策划部的组长，单独带一个团队，工资也按照主管的薪酬模式走吧！
小陈不善言谈，只是跟老板说了声谢谢您的认可，心里却是非常感动。这份感动，有对领导和公司的感激，也有对自己辛苦付出的欣慰，但更多的是对工作的领悟。他在自己的工作日记里写道：我是一个学历不高、资历较浅的人，能得到这样的嘉奖，我觉得倍受鼓舞。我相信，脚踏实地地付出总会有回报，未来的日子，我还要像对待生命一样对待工作。我尊重它、喜爱它、珍惜它，它也一定会给我相应的回馈。
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