新書推薦:
《
炙野(全2册)
》
售價:HK$
80.3
《
女人的胜利
》
售價:HK$
57.4
《
数据有道:数据分析+图论与网络+微课+Python编程(鸢尾花数学大系:从加减乘除到机器学习)
》
售價:HK$
273.7
《
500万次倾听:陪伤心的人聊聊
》
售價:HK$
55.2
《
英国商业500年(见证大国崛起与企业兴衰,启迪未来商业智慧。)
》
售價:HK$
82.8
《
万千心理·儿童心理治疗中的心智化:临床实践指导
》
售價:HK$
89.7
《
自我囚禁的人:完美主义的心理成因与自我松绑(破除你对完美主义的迷思,尝试打破自我评价过低与焦虑的恶性循环)
》
售價:HK$
67.9
《
周易
》
售價:HK$
45.8
|
內容簡介: |
作为一本全球畅销的领导力经典,本书描述的沙克尔顿在极端艰难的气候和地理条件下横跨南极大陆的探险故事是领导力学习中的经典案例,沙克尔顿带领探险队员,在极寒、缺少食物和水的极端恶劣条件下,保持队员士气、维系团队精神,成功返回。本书从领导力角度审视沙克尔顿团队能够成功的原因,总结出了"乐观和现实”"团队观念”"保存体力”"学会放松”"源源不断的创造力”等10条领导力战略,给当今企业领导者以借鉴。本书在回顾探险历程、总结领导力启示的同时,还引出了领导者应该思考的问题,对领导者提高领导力非常有益。
|
關於作者: |
笪鸿安,大学老师,任职于南京河海大学外国语学院,翻译了多种图书以及各种学术文章,拥有较强的翻译能力和丰富的翻译经验。
|
目錄:
|
目录
沙克尔顿的传奇探险故事 ................................................................................ 1
第1 篇 绝境领导力的十大策略
第1 章 澄清愿景和目标 .............................................................................. 16
第2 章 树立榜样 .......................................................................................... 32
第3 章 乐观和自信 ...................................................................................... 47
第4 章 保重自己 .......................................................................................... 64
第5 章 强化团队观念 .................................................................................. 79
第6 章 遵守团队核心价值观 ...................................................................... 97
第7 章 控制冲突 ......................................................................................... 112
第8 章 学会放松 .........................................................................................129
第9 章 勇冒风险 .........................................................................................143
第10 章 不断创新 .......................................................................................158
·XVIII
Leading
at the Edge
第2 篇 继续探险之旅
第11 章 学会在绝境中领导 ........................................................................180
第12 章 后记:成就非凡领导者之道 .......................................................194
第3 篇 绝境领导力工具
探索工具 .........................................................................................................206
关键领导技能调查 .........................................................................................207
领导力探索:个人提升计划 .........................................................................213
领导力探险路线图 .........................................................................................217
找到隐性冲突:麋鹿显现 .............................................................................218
解决冲突:武术的启示 .................................................................................222
|
|