《劳动合同法百事通：案例应用版》 - 法宝网 - 中国法制出版社 - 香港大書城

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『簡體書』劳动合同法百事通：案例应用版

書城自編碼： 2544005
分類：簡體書→大陸圖書→法律→經濟法/稅法
作者：法宝网
國際書號(ISBN)： 9787509358535
出版社：中国法制出版社
出版日期： 2015-03-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 341页
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 66.6

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本书从现实困惑、律师答疑、法条链接、法律解读四个角度解决身边的法律问题，具有实用性、通俗易懂、便捷性等特点。相信本书能成为您维护自身合法权益的好帮手!

內容簡介：

对于大多数人来说，找工作容易，但找到工作之后，是否签订了有效的劳动合同，是否在工作的过程中有效地保障了自己的合法权益，是否合法地履行了自己的义务，在解除劳动合同的时候，是否做到了公平公正，这些都是未知的。为了让大家更好的了解和学习劳动合同法的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法百事通》一书，希望能给大家带来帮助。

第一章　如何签订有效的劳动合同——劳动合同的订立与效力
　劳动者有权知道用人单位的基本情况吗？
　用人单位有权扣押劳动者的身份证吗？
　就业协议和劳动合同是一样的吗？
　用人单位在录用员工时能否收取培训费？
　代签的劳动合同是有效的吗？
　如何证明存在劳动关系？
　劳动合同对劳动报酬没有明确规定该怎么办？
　劳动者与用人单位的劳动关系是从何时建立的？
　签订无固定期限劳动合同需要哪些条件？
　单位有权扣留劳动合同吗？
　用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则是什么？
　计件工作可以签订劳动合同吗？
　非全日制工作需要订立劳动合同吗？
　劳动者是否有权要求单位签订无固定期限劳动合同？
　能否以分公司的名义与员工签订劳动合同？
　劳动者不与用工方签订劳动合同，单位应支付双倍工资吗？
　合同可以对所有的员工规定竞业限制吗？
　劳动合同到期后劳动者继续工作的，该如何处理？
　单位能否以劳动合同条款免除自己的法定责任？
　劳动合同无效就不能获取劳动报酬吗？
　员工岗位调换是否需要征得员工本人同意？
　员工能否主张自己在受胁迫的情况下签订的合同无效？
　哪个部门可以判定劳动合同效力呢？
　年休假条款无效，会导致整个合同无效吗？
　持假毕业证书签订的劳动合同有效吗？
　用人单位分立成两个新公司，原劳动合同是否继续有效？
第二章　如何按约履行劳动合同——劳动合同的履行与变更
　劳动者拒绝加班，用人单位可因此扣发工资吗？
　法律是如何规定非全日制用工的工作时间的？
　劳动者会因用人单位拖欠工资，获得赔偿吗？
　如何计算非全日制用工的薪酬？
　用人单位可以通过约定的方式让职工加班吗？
　用人单位建立的职工名册应当包含哪些内容？
　劳动者非因本人原因被安排到新用人单位的，应
　如何计算工作年限？
　劳动合同中的工资应当参照公司注册地还是实际上班地的标准支付呢？
　用人单位不按照约定发工资，劳动者应当如何维权？
　公司领导更换会导致劳动合同失效吗？
　生效的劳动合同，公司可以随意变更吗？
　……
第三章　如何依法解除劳动合同——劳动合同的解除
第四章　劳务派遣中应注意哪些事——劳务派遣问题
第五章　发生纠纷了该怎么办——劳动合同纠纷处理
第六章　劳动合同相关的其他问题——试用期、服务期、社保等问题
第七章　各行业简易劳动合同文本——官方师范文本
附录法规

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