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| 編輯推薦： |
1. 用冷静的理性温暖人间，铁嘴老梁最重要的民生作品！
2. 抽丝剥茧，去伪存真，厘清社会乱象！
3. 最犀利地评析，当下最紧迫的现实问题；用理性的方式，保护好自己的正当权益！
4. 迄今为止，老梁最满意的作品：写的是真实现状，讲的是你我生活。
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| 內容簡介： |
铁嘴老梁最重要的民生作品！
本书收录了老梁最地道的社会评论，以真实发生的故事和案例为切入点，对雾霾、网购、劳教、欠薪、阴阳合同、明星代言、手机信息泄露、儿童教育等问题，进行了剖析，并指出了怎样用合理合法的方式，维护自己的正当权益。"
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| 關於作者： |
梁宏达，1972年出生在黑龙江省绥化市，毕业于黑龙江大学新闻专业。中国著名媒体评论人、出版人。先后在中央人民广播电台、中国教育电视台、辽宁卫视、安徽卫视、山西卫视、吉林卫视、甘肃卫视、浙江卫视、河北卫视、天津卫视主持多档节目。
出版有《世道梁心：老梁说我们怎样活出安全感》等图书作品。
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| 目錄：
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1——看天下
雾霾入侵
疯狂的神医
血液去哪儿了
驾考潜规则
我的野蛮配偶
生还是不生
被交易的女人
谁动了我的器官
遗体，捐还是不捐
2——法治中国
废除劳教
绑架富豪
家里的不速之客
监狱卧底
凭什么拍我
空姐代购之痛
非法证据排除
窃听：隔墙有耳
3——工作的那些事
夫妻也是合伙人
职业打假人
对性骚扰说不
过劳死，谁该负责
孩子和工作，不可兼得？
被拖欠工资该咋办？
阴阳合同亏了谁
难以复制的禁娼风暴
从仵作到法医
4——防不胜防
说不完的明星代言
网购，你放心吗？
旅游宰客
航空事故赔偿
美丽陷阱
山寨商标，你还能多像？
谁泄露了我的信息？
智能手机的隐患
5——我的孩子
李某某案的是是非非
儿童犯罪：从天真到残忍
孩子，你想跟谁？
复旦投毒案
该怎么收养你，我的孩子！
体罚学生，该不该有？
我的孩子，你在哪里？
校园性侵，究竟谁是祸首？
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| 內容試閱：
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夫妻也是合伙人
北京有个九头鸟酒家，开了很多家连锁店，是挺有名的湖北菜馆。但有些人发现，在北京，还有一家叫九头鹰的饭店，连锁店也不少，也是湖北菜，饭店档次、菜式、店面设计、服务风格，都与九头鸟很接近。
有人说，这是不是山寨的？几乎每一个见到九头鸟和九头鹰店面的人，心里都会产生这种疑惑。有人因为这个疑惑，不太敢进去尝试，怕被骗。其实，九头鸟和九头鹰谁也不是山寨的。九头鸟和九头鹰并起的奇怪局面，是家庭内部纠纷造成的。说白了，这是一次不愉快的离婚案的产物。
我们知道，离婚就是两人过够了，你走你的阳关道，我过我的独木桥，不在一块过了。离婚涉及财产分割的，哪些该归你，哪些该归我，如果双方没有达成一致，可以走法律程序，一旦判决，并且双方接受了，这事就结束了。有的离婚没打官司，双方怎么分家产，私下签协议，协议上明确了哪些财产归你，哪些财产归我，就两清了。民间签订的这些协议，也有法律效力，一旦一方没遵守协议，到了法庭，法庭就会根据合同法判决到底谁该承担什么责任。
财产分割完了，按理说就该各过各的了。但现实社会中，这事往往没那么容易结束。因为虽然财产分割完了，但人和人的情感不那么容易了结，也就是我们所说的恩怨未了。恩怨未了，会给两人将来的事业带来严重困扰，甚至灾难。
九头鹰是九头鸟他爹开的？
九头鸟发展伊始原本是一个励志的创业故事。最早的九头鸟，就是武汉路边的一个卖热干面的早点小摊。1987年，周铁马和芦细娥这对勤劳的小夫妻，为了还债，下海干个体户。有的人可能知道，卖早餐特别辛苦，三更半夜就得起来准备，四五点天刚亮，最早起床的那些老头出来遛弯，就能买到新做好的热干面。所以开始创业非常艰难，这夫妻俩，凭着物美价廉，质量常年有保证，服务态度也好，慢慢地不但把债还了，生意也做大了，攒钱把早餐店升级，开了家“登峰酒家”，经营小炒。登峰酒家生意特别火，因为他们夫妻俩遵循一个做生意万试万灵的法则，顾客就是上帝。这句话说起来简单，其实很难做到，而登峰酒家就做到了。
武汉的登峰酒家怎么进了北京，怎么成了大连锁店九头鸟呢？这得归功于先进的经营理念。这理念周铁马和卢细娥两口子没有，是他们的大女儿周红提供的。1994年，学服装设计的周红到北京去考察，发现北京的好饭店不得了，有很多先进的经营管理理念，就决定把这些理念用在自己家的饭店上。她发现，饭店要想有大发展，必须连锁经营，而且北京的市场比武汉要大，于是，他们就把大部分的资金从武汉放到北京，开了九头鸟酒家，经营武汉菜。靠着他们苛刻的服务标准，九头鸟酒家在北京站住了脚。后来品牌越做越大，成了到处都能见到的连锁饭店。可以说，九头鸟的成功是周铁马、芦细娥和大女儿周红一家三口共同努力的结果。故事讲到这儿，是个非常励志的创业故事，包含了很多成功哲学，比如坚持不懈、把握时代、顾客至上、重视市场、重视品牌，这些都值得后来的创业者借鉴。但今天来看，最值得引以为戒的还是他们分家以后发生的事。
好景不长，芦细娥和周红发现周铁马外头有人了，在这个问题上，母女俩站在一起，既然感情破裂了，那就离婚分家吧。经过长时间协商，一家三口决定分家产。九头鸟当时总资产1000万元，九头鸟商标品牌值200万元。三个人把资产平均分了，周铁马分到北京两家分店、武汉一家分店，周红母女分到剩下的所有分店和九头鸟商标所有权。周红的妹妹芦迅也有一定所得。
这样就拆伙干了，双方互不相干，但问题来了。周铁马名下的九头鸟和周红名下的九头鸟，管理者不同，经营思路也不同，互相不统一，让顾客觉得不舒服。既然是连锁店，如果优惠不统一，会员卡也不通用，长期下去不利于品牌经营。所以，有人就想办法，说你们资产分开了，谁也不抢谁的，但你们可以再以合伙人的身份合作，这样对双方的经营都有利。具体操作就是，周铁马名下的九头鸟以加盟店的身份，加盟到周红名下的九头鸟这个大连锁品牌当中，上交店面营业利润的10%给集团总部，而周红的总部负责九头鸟整体品牌的宣传和运作。
双方也觉得这么干利益能最大化，都同意了。但问题又来了。从前一块过日子时，因为一方对不起另一方，本来心里就揣着恨，哪儿那么容易解开？人情世故很复杂，不是从纸面上想个办法就能解决的。周红母女后来又发现，周铁马不是简单的外头有人，外头都已经有家了，而且还有了个三岁的儿子。原来以为你和我们争夺财产，是为了和我们置气，现在才知道，你是为了另一个家。这个消息让周红母女非常生气。
结果双方带着仇恨合作起来，总觉得你想从我这儿捞点什么，我防着你对我干点什么。双方一涉及钱，就剑拔弩张，把生活中的恩怨带到了集团经营里。最后，因为周铁马的分店没有按照协议给总公司交管理费，周红把她亲爹周铁马告上了法庭，剥夺了周铁马对九头鸟品牌的使用权，把分店九头鸟的牌子都拆掉，不让用了。
一家人彻底闹翻了，从前还是协商解决，这下彻底决裂了。周铁马想生意我还得做呀，不能就这么退出江湖，于是他就注册了“北京九头鹰餐馆有限责任公司”，重新制造了一个九头鹰的品牌，把他的几家分店从九头鸟变成九头鹰了。意思就是，你是“鸟”怎么了，我是“鹰”，比你还强呢。
从此以后，就出现了我们现在看到的局面，九头鸟和九头鹰同时存在，而且谁也不是谁的山寨，这是最初创业的一家人分家的结果。这事完了吗？没有。这矛盾不在利益上，在人和人感情的恩怨上。感情恩怨没解决，仅把利益划清楚了，双方一有机会还得打起来。
果然，2003年，周红又把周铁马的九头鹰告上法庭了。原因是，九头鹰的菜谱、户外广告、饭店装潢，甚至餐巾纸和火柴盒，都和九头鸟极为相似。她认为，九头鹰这是混淆消费者的感觉，利用了九头鸟的品牌效应，而且她认为，把“九头鸟”变成“九头鹰”，是有意误导消费者，是不正当竞争。最后法院认定，这不构成不正当竞争。判决下来以后，周红母女不满意，最根本的原因还是恩怨没有了结。
这期间还有原来九头鸟的几个元老，利用自己在九头鸟期间的经营经验，独自创办出来一个九头凤，也来掺和一把。周红母女也告他们，但法院也没有认定九头凤是侵权，是不正当竞争。
最后，周红不得不面对九头鹰和九头鸟共同瓜分湖北菜这块市场的局面，她不希望这样，但也没办法。本来九头鸟的品牌是一块大蛋糕，一家三口吃得乐呵呵的，甚至还可以扩大规模，前途一片大好，但由于家里出问题了，解决不当，造成了家庭恩怨。
结果，九头鸟衍生出九头鹰，又出了个九头凤趁虚而入，品牌影响力被摊薄了，被搞乱了，而且本来一家人用于齐心合力把企业发展壮大的精力，都用在和自己家人置气、使手段、内耗上了，造成发展停滞不前。到了2008年，周红母女厌倦了这种内耗，把九头鸟整个转让给别人，从此退出江湖。这段九头鸟和九头鹰的恩怨，就此画上了句号。
这种事例在中国绝对不是个别现象。中国夫妻创业成功的事例太多了，创业成功以后，身为大老板的丈夫移情别恋的也太多了，一旦感情出现问题，不会妥善处理的又太多了，像九头鸟分家这种闹剧经常发生。
中国人对离婚存有偏见，认为两人离婚，就是一方道德有问题，容易上升到敌我矛盾层面，离了婚就成仇人了。现在，随着社会发展，慢慢地大家对离婚有了更清醒的认识。离婚不一定是某一方道德出了问题，这其中有经济原因，有夫妻相处的原因，非常复杂。有时候双方选择离婚，对双方都有好处，属于双赢，而不一定非得一个是陈世美，另一个是受害者。如果只是家庭分裂了，两人不一起过了，双方能不能放平心态，这是个人的事，咱们没法多评价。但如果夫妻二人手里有规模比较大的企业，婚姻的结束涉及企业分家，那波及面就大了。
真功夫，家族内斗不手软
离婚引起企业大变动，企业为此付出的代价也非常大。比如，有个快餐连锁店叫真功夫，规模比九头鸟大多了，全国到处都是连锁店。它曾经运作准备上市，但至今都没能成功，因为企业内部遇到了大问题。不仅如此，创始人还因为离婚分家矛盾的恶化，遭受了牢狱之灾。
真功夫原来也是一家小店，叫168蒸品店。当时有个年轻人叫蔡达标，他和刚结婚的妻子潘敏峰，联合小舅子潘宇海，三个年轻人开了这个小店，开始创业。蔡达标负责店面经营，小舅子潘宇海负责后厨生产，妻子潘敏峰负责收银、算账。后来越干越好，发展成连锁经营，经过蔡达标和潘敏峰的长期努力，成了后来的真功夫连锁店。
就在这个时候，家里出问题了。据说当时潘敏峰发现，丈夫蔡达标和公司一个姓胡的女同事好上了。这还不是最严重的。据说2003年母亲节这一天，蔡达标因为这件事和妻子发生口角，最后动手打了潘敏峰，两人实在过不下去，于2006年正式离婚了。
离了婚，潘家和蔡家，资产对半分，各50%。资产是分清楚了，但蔡家和潘家还得在一起合作经营企业，只不过双方都带着怨气。双方谁也不想让对方在企业经营过程中占自己的便宜，互相提防，互相争夺在企业内的权力。原来两家是一家人的时候，双方目标一致，利益一致，这样齐心协力，能干大事。现在两家你是你的我是我的，非但不是一家人了，甚至成了仇家，这样在一起经营企业，利益不一致，目标也不一致，甚至把矛头对准了对方。双方你来我往，潘家指责蔡达标在公司内部把潘宇海架空了，并且潘家的人向广州警方报案，说蔡达标侵占、挪用企业资金几千万元。内斗的结果是2011年4月22日，蔡达标因为涉嫌经济犯罪被捕了。2012年，这个案子开始审理。
结局比九头鸟的案例惨多了。蔡达标从一个财富榜上有名的富豪，变成犯罪嫌疑人。2009年，和他相好的胡女士公开了她和蔡达标的私生子，索要5000万元抚养费，闹得不可开交。这样受损的不仅是蔡达标本人，真功夫整个品牌也受到了很大影响。本来连锁店能发展壮大得这么快，就是因为品牌形象好，顾客都认为这是个有诚信、正直、守法的企业。现在企业内家族间争斗，出现婚外情丑闻，企业创始人又因为涉嫌经济犯罪被捕了，品牌形象必然受到影响。从长远来看，造成人才流失是必然的。企业里有很多能人，这些能人都是公司发展的基石，经过一次内部斗争，这些人有的是这一派的，有的是那一派的，斗争结束后，两派的能人没法共存，有一批就得离开公司。人才的损失不是金钱能估量的。再加上这么一折腾，原本的发展计划也得搁置，公司本来计划2010年上市，这事就给耽误了。
一场心怀怨气的离婚，影响的是一个大品牌，还有很多人的命运。这种事在国内非常多。
同样受离婚影响的大企业还有土豆网。原本土豆网计划在2010年11月向美国纳斯达克提交上市申请。这事如果成了，土豆网就成为全球第一个在美国独立上市的网络视频公司。结果，在万事俱备，且东风也有了的情况下，最后时刻，事情发生了翻天覆地的变化，土豆网CEO王微的妻子杨蕾，突然向法院提出离婚财产分割诉讼。没想到就是这一个小小的离婚财产分割诉讼，影响了当时整个国内网络视频产业的格局。因为涉及分割财产，就得对国内土豆网的股权进行财产保全，所以土豆的上市就必须延迟了。
俗话说商场如战场，土豆网计划的11月上市因为离婚案没成功，它的老对手优酷网一个月以后，在纽约证券交易所挂牌上市了，它成了第一了。等到土豆网再上市，全世界的眼球都被优酷抢先了，获得的关注就没之前计划的那么理想了。
所以，别小看离婚这件事，对于很多人来说，离婚真不是两个人的事，处理不好，破坏力非常惊人。
于是有人说，看来这些大企业家就不能离婚，一离婚事业准栽跟头，或者干脆当初就不该结婚，省得以后麻烦多。要真这样的话，估计世界上没有多少人敢当企业家了。感情上的分手，这是事先没法预料的，一旦没有感情了，离婚是每对夫妻的权利，只要处理好了，其实本不应该造成这么严重的后果。我们前面举了九头鸟、土豆网和真功夫这些结局比较惨的例子，当事人的离婚事宜处理得不好，但也有处理得好的，比如龙湖地产。
龙湖地产，离婚要低调
龙湖地产的掌门人叫吴亚军，是个女强人、女富豪，最开始是一名女记者，20世纪90年代，她和她丈夫蔡奎两人开始下海经商，后来干房地产。当然从来都是以吴亚军为主，房地产越做越大，渐渐发展成了规模庞大的龙湖地产。
等到他俩离婚的时候，这对夫妻非常冷静，他们的思维方式非常值得学习。要说矛盾，这俩人肯定有，长年相处不可能没矛盾，但他们的做法聪明就聪明在，他们先把两个人的利益保护好了，就是这些资产是咱俩的，咱俩离婚，怎么分，是咱俩之间的事，咱俩在屋里可以打得头破血流，但不能便宜了第三方。首先，不能让这些财产贬值，不能像别的企业，一离婚，一闹，先把自己的资产搞得不值钱了，再互相争夺互相诋毁，这样大家都输了。所以，他们想了一个办法，通过之前制定的家庭信托安排，规避了企业内部这种家族争斗。而且龙湖地产在很早的时候，就开始去家族化，比如家族成员，之前给企业做过贡献的，可以拿一大笔钱离开企业，不能再回来任职。因为家族成员在企业身居要职，一旦将来家族内部有仇恨，这些人就会动用自己的资源搞斗争，这对企业来说是很大的隐患。真功夫在这方面就吃尽了苦头。
像龙湖地产这样，能把离婚这件事提前在内部处理好，不影响全局发展的，才是聪明的企业家。和这情况比较类似的演艺圈里也有，比如徐克和施南生。
徐克施南生，别谈感情，伤钱
有一句话叫鞋合不合适，只有脚知道。媒体曝光下的神仙眷侣，这个秀恩爱，那个上电视节目分享夫妻相处之道，其实哪儿那么容易全都家庭和睦？他们和咱们一样，家庭里也有矛盾，也有纠纷，两人闹起脾气也不讲理。所以等到某位明星爆出离婚消息，大家都觉得难以置信，说这俩看起来不是挺好的吗？怎么突然剧情就转变了呢？不是突然转变，只不过他们的生活我们一直都不了解。
徐克和施南生，在几十年前也是神仙眷侣，郎才女貌。20世纪70年代末，两人看对眼了，凑一起。现在咱们看施南生，一个瘦瘦的60多岁的老太太。她和徐克同岁，1951年生人。20世纪70年代末，施南生20多岁，那时候，她年轻，有气质，有才华，非常抢手。施南生后来在事业上对徐克的帮助可不是一点两点。施南生是顶级电影制作人，徐克是顶级华语导演，夫妻两人也是从默默无闻共同奋斗，才有了今天的成就。
可是娱乐圈诱惑太多。他俩从20多岁就在一起，一直到60多岁，好几十年，已经没有激情了，用《手机》里张国立演的费墨的台词说，拉着她的手，就像自己左手拉右手。两人过了几十年，能一点感情的坎都没有吗？能没有些妄想插一杠子的人吗？尤其徐克，走在华语电影最前头的导演，多少女人盯着呢。就算人家女演员没有坏心眼，可是电影是一门感性的艺术，导演和女演员，女演员和男演员，合作来电了，擦枪走火，这种事非常常见，我们也听说过不少。徐克遇到没遇到过这种情况呢？据说遇到过不止一次。
有一次记者跟施南生打听这事的时候，记者问，听说他有新欢了，你们离婚没有啊？施南生的回答特别有水平，又特别耐人寻味。她说，我和徐克没离婚，但我们俩达成了一个共识，就是我们把重心都放在合作的工作关系上，而不是私人感情上。
这话值得琢磨，施南生一方面否定了离婚的传言，并对外界做出表态，意思就是，我和徐克是一伙的，你们别想让我和他干仗；另一方面，她说我们把重心放在合作的工作关系上，而不是私人感情上，潜台词其实是，我和徐克，现在主要以合作为主，感情上，我俩早没激情了，他爱怎样怎样，我不管，我只负责和他事业上的合作。
所以我们看，同样是夫妻作为合伙人，共创事业，对比真功夫打得两败俱伤、九头鸟发展受限，徐克和施南生合作的事业可从来没被他们俩的夫妻关系影响过。到现在，《龙门飞甲》《狄仁杰之神都龙王》等该拿票房的还拿票房，啥也没耽误。这才是聪明的做法。
当夫妻关系维持不下去的时候，事业上的合作关系怎么处理是门学问。当然你可以拿起法律当作武器，互相拆台，和对方大战八百回合，这是你选择的权利，但我们不要忘了，还有更为理性、更为合理的办法来解决这个问题。徐克、施南生给我们上了很好的一课。如果因为家庭恩怨，咽不下那口气，导致最后双输的局面，这是双方的损失，也是企业、企业所有员工的损失。所以，做事业就好好做事业，别让离婚搅了局。就像现在流行的一句话，别谈感情，伤钱。
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