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『簡體書』心理资本创造绩效

書城自編碼: 2456559
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 李名国
國際書號(ISBN): 9787515809922
出版社: 中华工商联合出版社
出版日期: 2014-08-25
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 211/168000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 103.5

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美国著名管理学家弗雷德.路桑斯教授认为“心理资本”是储藏在人民心灵深处一股永不衰竭的力量,是人生可持续发展的源动力。他通过大量的科学实证研究表明,心理资本对个体、企业绩效具有明确的贡献度,心理资本与个体绩效正相关系0.45,对企业新增10%-20%的销售额。

李名国先生潜心研究心理资本多年,早在2008年就在中国移动广东公司启动“心理资本增值”项目,多年的实践取得了一定的成效。这激发了李明国先生更大的兴趣,并愿意将之奉献于全社会,期望更多人受益,更多人幸福而快乐地工作、生活。
內容簡介:
现代企业竞争由人才优势决定胜负,然而,企业人力资源管理在培养开发人才中囿于“技术”层面,而且诸如薪酬设计、绩效考核等方法易于被"模仿"限入了困局。作为积极心理学在管理领域应用的最新成果,“心理资本”的提出及开发应用,通过深入人的内心,开发潜能优势,为我们建立难以复制、更可持续的人才优势找到了新的途经和方法。成为企业继物质资本、人力资本、社会资本之后的第四资本。

作者最早将心理资本理论应用到中国企业,并且组织首创"心理资本增值PCA"模式,放置具体工作场所进行开发应用。在此期间,他多次向心理资本理论的创立者,美国弗雷德路桑斯(Fred Luthans)教授交流学习,同时结合他在企业长期应用实践,不仅在实践层面上对心理资本作出了系统阐述,而且提出了心理资本应用开发模型及一系列具体方法。掌握和运用这些应用模型和方法,将能够有效提升员工个体和企业绩效,并基于人才强大的“内心”构建起独特个性而又难以模仿的竞争优势,为企业发展提供内生动力和不竭源泉。
關於作者:
李名国,中国移动广东公司专家经理、巡视组长,广东省作家协会会员。受聘广东省委党校、广东行政学院客座教授,中国社会科学院研究生院硕士生导师。主要研究领域为:心理资本、企业文化、企业伦理与社会责任、和谐组织体系建设、班组建设与管理、国企党建等。
目錄
代序:答《生产力》记者问



第一章人皆可以为尧舜——成为心灵英雄不是梦

一、难以回避的现实:心理问题众生相

1幸福大调查:“你幸福吗?”

2中国青年:过早缺失的浪漫情怀

3深圳富士康连环跳:新一代农民工的悲伤

4中国企业家:悲惨的累现状

5残酷的现实:精神病患者越来越多

二、揭开“心”里迷雾:从“励志热”到“幸福潮”

1励志成功,经久不衰的话题

2“幸福潮”迅速席卷全国

三、破译心理密码:问题表象的背后

1“励志”不等于能成功

2幸福难求缘于“心理误区”

3究竟是追求“成功的幸福”还是“幸福的成功”

四、开发心理资本,成为心灵英雄

1“心灵英雄”创造奇迹

2奇迹背后有“科学”

3成为“心灵英雄”不是梦



第二章只缘身在此山中——认知心理资本

一、心理资本:人力资源开发新概念

1打赢人才战:心理资本的提出背景

2积极的心理状态:心理资本的内涵

3本质属性:心理资本的五大特征

4价值实现路径:心理资本决定一个人的五个问题

二、心理资本:四大缘由与三大突破

1基于四个缘由,开发应用心理资本

2开发心理资本,实现三大突破

三、心理资本:开发与应用模型

1四大核心心理资本铸造“心灵英雄”

2成功心理开发:十个成功心理构件

3幸福心理开发:十个幸福心理元素



第三章长风破浪会有时——如何增强“自信”

一、作为心理资本的“自信”

1“自信”的内涵

2自信者的特征

3“自信”的力量

4“自信”的提升法则

二、增强“自信”的方法

1熟能生巧:熟练掌握与成功体验

2榜样的力量:替代学习与模仿他人

3跷起大拇指:社会说服与积极反馈

4稳固基石:心理健康与生理觉醒

关于“自信”的反思练习



第四章吹尽狂沙始到金——如何充满“希望”

一、作为心理资本的“希望”

1希望的内涵

2充满希望者的特征

3“希望”的力量

4“希望”的动因、路径与方法

5走出 “希望”的误区

二、充满“希望”的四个方法

1心中的明灯:目标牵引法

2绝处逢生:截断资源法

3车到山前必有路:路径选择法

4一切皆有可能:积极行动法

关于“希望”的反思练习



第五章只须一笑不须愁——如何保持“乐观”

一、作为心理资本的“乐观”

1“乐观”的内涵

2乐观者的特征

3“乐观”的力量

4走出“不快乐”的困境

二、保持“乐观”的方法

1宽容过去

2欣赏现在

3笑迎未来

关于“乐观”的反思练习



第六章梅花香自苦寒来——如何锤炼“韧性”

一、作为心理资本的“韧性”

1“韧性”的内涵

2高韧性水平者的特征

3“韧性”的价值

二、“韧性”的锤炼方法

1韧性资产策略

2危险因素策略

3关注过程策略

4价值取向策略

关于“韧性”的反思练习



第七章春风得意马蹄疾——如何获得“幸福”

一、作为心理资本的“主观幸福感”

1沙哈尔谈幸福:快乐与意义的结合

2禅宗智慧中的幸福:人皆佛性,无念顿悟

3歌德的幸福观:人之幸福在于心之幸福

4我的幸福我做主:幸福的主观属性

二、幸福的方法:四十字要诀

1期望适度

2合理比较

3对己接纳

4对人宽容

5家庭和睦

6人际亲密

7培养兴趣

8心怀感恩

9身体健康

10睡眠充足

关于幸福的自我反思

反思之一百年人生一首歌

反思之二四种人生模式

反思之三幸福的方程式



第八章为有源头活水来——心理资本的开发应用

一、心理资本:从个体绩效到组织绩效

1个体工作绩效来自哪里

2将个体融入组织:成为杰出人物的奥秘

3企业心理资本的投入与产出分析

二、心理资本:基于员工个人的开发应用

1“成功心理”的开发

2“幸福心理”的开发

3心理资本微干预

三、心理资本:在企业组织中的开发应用

1开发应用心理资本的实施步骤与测量工具

2中国移动广东公司案例

 

 

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