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| 內容簡介： |
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新医改进入深水区是医疗界人士的共识。为了解决群众“看病难、看病贵”以及医疗结构不合理的问题，政府出台了一系列措施，如破除以药养医、进行医保支付方式改革、加强基层医疗卫生建设等。这些措施给医疗卫生行业的发展带来了怎样的变化？在新医改实行4年之后，在一系列措施的实施之下，到底是否真正解决了群众“看病难、看病贵”的问题？
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| 關於作者： |
申宝忠，教授、主任医师、医学博士、博士研究生导师、龙江学者特聘教授。现任中国医学科学院黑龙江省分院副院长（副厅级）、哈尔滨医科大学附属第四医院院长。被授予“卫生部有突出贡献中青年专家”称号，享受国务院政府特殊津贴。获得中国医院院长领导力杰出业绩奖、黑龙江省五一劳动奖章，荣获黑龙江省劳动模范、黑龙江省十大杰出青年、黑龙江省教师师德模范标兵等多项荣誉称号。
韩玉珍，教授、经济管理研究员、高级会计师、管理科学与工程博士、硕士研究生导师。现任哈尔滨医科大学附属第四医院常务副院长。受聘担任中华医院管理协会医院经济管理专业委员会委员、黑龙江省卫生经济学会常务理事、黑龙江省医院管理协会理事、黑龙江省医院管理协会经营管理专业委员会副主任委员兼秘书长、黑龙江省职称评审委员会特聘专家、黑龙江省高级会计师评审委员会专家。
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| 目錄：
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Ⅰ总报告
1突出重点，强化责任，明确政府主导新医改／001
一大部制后重新定位健康部职能／002
二“十二五”医改重要突破点／005
三思辨20年医疗市场化进程／009
四转变发展方式迫在眉睫／011
五医改尚未成同志需努力／013
Ⅱ医保篇
2城乡经济社会发展一体化与城乡医疗保险一体化发展／020
3试论我国的全民医保／031
4走向全民医保支付方式改革／047
5我国医疗服务支付制度改革与展望／056
Ⅲ基层医改篇
6推动基本药物制度健康发展／066
7全力构建城市医疗卫生服务体系／070
8县医院改革攻坚／074
9地市级医院规划与战略／087
10北京市（区县）卫生系统绩效评价指标研究／100
11医院集团化实践探讨／146
12国家级临床重点专科建设／165
13学科组织结构突破／169
Ⅳ公立医院改革篇
14搭建平台深化公立医院改革／182
15公立医院改革热点畅谈／189
16主辅分离后国有医院发展创新战略研究／193
17公立医院长效补偿机制研究／227
18公立医院改革攻坚／236
19医疗服务多元生态探讨／254
Ⅴ国外经验篇
20全球医药卫生发展大趋势／266
21国外公立医院改革典型概论／272
22美国公立医院管理制度／280
23后记／290
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| 內容試閱：
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序
医药卫生事业关系到亿万人民的健康，关系到千家万户的幸福，是我国重大的民生问题。中国是发展中国家，老百姓对医疗的需求日益增大，但国家所能提供的卫生资源是有限的，为群众提供安全、有效的医疗服务，提高全民健康水平，对于促进社会稳定、推动经济又好又快发展，具有十分重要的意义。
在过去一年里，中国共产党十八届三中全会顺利召开，这是新一届领导集体在新的历史关键时期召开的一次重要会议，它将指引中国接下来的十年甚至更长时期的发展历程。深化改革是30多年来中国不断摆脱束缚、不断走向强大过程中的主音符，也是本届三中全会的主音符，当然，它也当仁不让地成为医疗卫生体制改革的关键词。
衡量一个国家的医疗服务水平和文明程度，应当侧重于可及性、便捷性。农村三级医疗保健网、合作医疗制度和赤脚医生曾一度被认为是中国基层医疗服务的“三大法宝”，世界卫生组织和世界银行曾经给予高度评价，誉为“以最小投入获得了最大健康收益”的“中国模式”。
这三大模式仍然被作为当下新医改的对比和参照。我们在怀念的同时，也要意识到，三大模式所处时代的基础是物质匮乏、保障力低下，解决的是生存的需要问题，依赖的是计划经济体制。而今，时过境迁，国家经济飞速发展，物质条件相对富足，收入差距逐渐拉大，社会需要多层次、不同水平的医疗服务，市场经济体制在此发挥着首要作用。
如果说2009年是新医改引擎的启动期，那么2013年就是新医改进入深水区的探索期，也将是一个足以载入医疗卫生体制改革历史的特殊年份。2013年，卫生部与人口计划生育委员会合并组建成为国家卫生和计划生育委员会；城镇职工保险、城镇居民保险、新型农村合作医疗三大医保的整合问题被激烈讨论；10个试点省份探索建立跨省异地就医即时结算机制；国务院出台促进健康服务产业发展的纲领性文件；全国2000多个县及县以上的医疗机构正在如火如荼地开展以取消“以药养医”机制为关键环节的综合配套改革；医疗机构纵向医联体试验也在加快探索的步伐……一系列的改革正在形成一种合力，撬动并推开旧体制这块磐石。
医疗卫生体制改革是一项典型的系统工程，涉及医疗、医药、医保、公共卫生、医疗信息化等多个领域。与医疗保障体系的建设相比，坊间一直有一种亟待以正视听的说法，认为医疗保障体系的建设突飞猛进，公立医院领域的改革雷声大雨点小。其实，公立医院改革选择的是一条先小后大、先易后难的渐进式改革路径。2013年，从社区卫生服务中心和县级医院改革入手，政府相关部委对全国18个省（自治区、直辖市）的311个试点县的改革经验进行了综合评估。初步评估的结果显示，县级公立医院综合改革总体取得了阶段性的成效，县域医疗服务水平整体得到了提升，人民群众得到了实惠。
在城市公立医院改革方面，各省在国家确定的17个公立医院改革试点城市的基础上，结合自身的实际情况选择了37个省级试点地区，这些都将成为鼓励和指导试点城市持续进行探索的宝贵经验。
虽然说公立医院改革是医疗卫生体制改革的“硬骨头”和核心环节，但是关于它的改革不是采取单兵突进式的方式就可以完成的，也不是一蹴而就的，而是需要统筹规划和系统布局，而且更需要改革与管理并重。改革的核心原则是巩固基础医保体系，改革支付方式，提高报销方式，减少民众医保项目外的项目；协调公立医疗体系与社会办医体系，形成公立、社会非营利、社会营利三种组织的不同定位与合理分工的体系布局。
新医改启动以来，一方面，我们取得了举世瞩目的成就，初步建立起了一套覆盖13亿民众的医疗保障体系，赢得了世界上众多国家和世界组织的赞许；另一方面，鉴于医疗卫生体制改革的长期性和艰巨性，医疗行业仍然被一些不良现象和日趋激化的医患关系所纠缠和困扰。比如作为受专业化教育多年且需要持续进行继续教育的职业，医生的人力资本价值至今没有得到合理的界定和全社会的认可，反而身陷一些商业贿赂、回扣等不良现象的困扰；又比如医生的职业幸福感在持续下降；再比如医务人员的子女不愿意子承父业；等等。在这些问题还没有得到解决的情况下，社会上却屡屡发生一些杀医、伤医等引起医疗行业和全社会愤慨的事件。
分析这些光怪陆离的乱象，原因可能五花八门，主要包括医疗保障低水平、广覆盖的特点导致民众受益程度有限；以公立医院改革为核心的医改攻坚战还没有取得根本性的胜利；民众对于现代医学本质的认识还不够深刻；医务人员的人力资本价值无法得到体制上的客观承认；医务人员自身的医学人文素养不高；等等。
纵观新医改以来的经验和教训，我们应当清楚地认识到，我国的医疗体制正在不断得到完善，新医改应该继续坚持从实际出发、坚持以人为本的原则，并随着实际情况的改变而做出相应的调整，确保符合我国的基本国情。我们要稳步推进新医改的进程，为新医改最后的成功不断努力。
“医疗卫生绿皮书”已编辑出版了5卷，对业界产生了一定的影响。本卷汇集了近年来医疗卫生改革与发展的优秀文章和报告，将有助于推进医疗卫生事业的发展。
原卫生部副部长孙隆椿
2014年4月
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