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| 編輯推薦： |
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《十定律》（作者：维尔弗雷多·帕累托）介绍了二八定律、蝴蝶效应、吸引力法则、彼得原理、羊群效应等十条对人类活动产生重要影响的法则或定律。通过对十条定律的分析和阐述，帮助读者认识社会中必然存在的问题和现象，指导读者在工作生活中如何避免失误，快速获得理想的生活。
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| 內容簡介： |
《十定律》（作者：维尔弗雷多·帕累托）囊括 的十条定律，是当今世界十条最重要的成功法则， 是维尔弗雷多坤自累托、爱德华·墨菲、劳伦斯·彼 得等九位世界 级大师研究成果的终极总结，是当今人类的智慧结晶 。它的出 现．对社会各界产生了无法言喻的巨大影响。
一直以来，此十条定律都作为社会各界高级管理 层的必修课 程。属于精英文化，常人往往对它一知半解。随蓿“ 吸引力法 则”被德鲁·赫里奥特（DrewHerlot）拍成视频 （fhe．secret，秘 密》在全球流行后．与人类生存、生活息息相关的十 条定律也 随之引起世界各国人的关注。据哈佛、耶鲁、剑桥商 学院等研 究机构调查结果显示。全球96％的经济、心理、励志 、成功、 管理的成果均耒出十条定律的界限。它变成各种视频 、图书风 靡全球，并被微软、苹果、IBM、迪斯尼等世界500强 公司广泛 应用于企业培训、人力资源管理以及个人能力提升等 方面。
“为什么世界上20％的人占有世界上80％的财富 ？为什么一 块面包会导致百年老店倒闭？为什么会有墙倒众人推 ？为什么 你担心出错的地方必然出错？为什么聪明的人总是以 失败离场？ 为什么越勤劳的人越贫穷……”这是偶然，还是必然 ？这种现象 的背后到底隐藏着什么样的秘密7它在我们工作生活 中。会以 什么样的方式体现？各界社会名流是如何运用本书涵 盖的十条 定律进行资源管理、时间掌控、股市运作、商业投资 、传播影 响的呢？本书将为你揭开这些神奇的秘密！ 《十定律》附送《十定律万能实用手册》——掌 握这些．你的人生 将会发生惊人的改变！
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| 目錄：
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第一章 二八定律
◎不公平却最公正的分配规则
◎20％决定你的成功
◎二八定律的不平衡性
◎需要警惕的二八定律现象
掌握二八，投资才能成功
长尾理论：突破二八定律的尝试与风险
◎二八定律与我们的生活
抓住主要问题，始终处理最重要的事
寻找生活中的20％．让它得到关键性的成长
充分体现团队的力量
第二章 蝴蝶效应
◎“连环案”——蝴蝶效应
◎差之毫厘，谬以千里
人在股市不得不小心
影响和决定企业的命运
在社会学和心理学方面应用广泛
在医学上的巨大作用
对经济的巨大影响
我们的生活随处体现蝴蝶效应的力量
◎从现在开始改变未来
蝴蝶效应的核心应用原理
蝴蝶效应的应用领域
第三章 墨菲定律
◎一句玩笑和一个实验产生的经典定律
◎墨非定律的威力：事情总有变坏的可能
欠债一定难还
散户一定会输
尴尬人一定遇到尴尬事
◎克服人性的弱点
◎墨菲定律的“变身记”
工作法则
爱情的规则
科技法则
第四章 吸引力定律
◎我思即我得
吸引力是什么
吸引力定律的发展
科学的解释
◎神奇魔力：奇迹是怎样发生的
意识，成为，实物
奇迹来源于热爱，热爱产生吸引
让积极的态度成为主导意识
◎掌控吸引力定律的秘密
放下旧有的思维模式
服从内心的指引
◎警惕“心想事成”的陷阱
第五章 帕金森定律
◎无法摆脱的“组织之病”
帕金森的效率公式
帕金森定律警示的道理
帕金森定律发生作用的条件
◎魔手的渗透
魔手是如何“扩张”的
帕金森的派生定律
◎是罪魁祸首，还是可利用的资源
◎取长补短，规避“帕金森”
13条金玉良言
第六章 彼得原理
◎镜子的扮演者
彼得原理的由来
理论的发展
◎晋升的梯子是爬不完的
◎高处不胜寒
◎排队木偶与体系萧条
◎认识自身短板，创造美好人生
木桶定律效应的扩展
如何弥补致命的短板
自身的特长不容忽视
第十章 罗森塔尔效应
◎神奇的罗森塔尔效应
满怀期望的激励
◎罗森塔尔效应的凶和果
积极的暗示：说你行，你就行
消极的暗示：说你不行，你就不行
◎罗森塔尔效应的运用：赞美和激励
管理者的工具：赞美
每个人都有值得赞扬的地方
◎罗森塔尔效应的言外之意
人的自尊心不容侵犯
不要总盯着别人的错误
十定律万能实用手册
附 录
◎不公平却最公正的分配规则
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| 內容試閱：
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如果有人问：世界上哪一种法则是最不公平的？毫无疑问，那就是二八定律。二八定律也被人们叫做帕累托定律，是19世纪末20世纪初由意大利著名的经济学家帕累托发现的。他对于分配规律很感兴趣，经过研究发现，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，也就是说大约占20％；而其余80％尽管是多数，却是次要的，重要性远不及那20％。因此，此定律又被称为二八法则。
1897年，帕累托在一次偶然的机会中注意到19世纪英国人的财富和收益模式。在日后的不断调查取样中，他发现了的现象：大部分的财富总是流向少数人手中，无论任何人如何努力，也无法改变这个分配比例。同时他还发现，某一个族群占总人口数的百分比和他们所享有的总收入之间存在着一种微妙的关系。
后来帕累托在不同的时期、不同的国家都见过这种现象。而且不论是在早期的英国，还是其他国家，甚至从早期的资料中，他惊讶地发现这种微妙关系一再出现，其比例关系也呈现出一种稳定的状态。
于是，帕累托经过对大量的具体事实的分析总结，发现社会上20％的人竟然占有80％的社会财富。也就是说，财富在人口中的分配是绝对不平衡的。由于人们在工作生活中也发现了诸如此类的众多不平等的现象，因此，二八定律成了这种不平等关系的简称。不管结果是不是恰好为20％和80％的比例（因为从统计学上来说，精确的20％和80％不太可能出现）。而我们所说的二八定律，从习惯上来讲，所讨论的是处于顶端的20％，而非处于底部的20％。即：20％的部分代表社会金字塔的顶层，他们是人口数量的少部分，却拥有大部分财雷。
鉴于二八定律的强大影响力，后人对帕累托的这项发现给予了不同的命名，例如，帕累托法则、帕累托定律、80／20定律、最省力的法则、不平衡原则等。称呼虽然各异，但内容和实质都是相同的。今天人们对于二八定律的运用，已经使其成为一种量化的实证法，并且多用于计量投入和产出之间可能存在的关系，同时也用以分析精英与大众之间的区分与共存关系。
比如，这个世界上只有20％的人能够取得成功，另外80％的人却只能接受平庸。在任何行业或者做任何事情都是这样的，总有超过或接近八成的人无法走到最后，或是倒在路上，或是根本无法开始。但他们其实遵循的是十分公正的竞争规则。也就是说，二八分配法则虽然很不公平，但却极为公正。
二八定律所具有的实用意义还在确认为是可证的，而且还在被不断证明。
在管理学范畴，同样有二八定律现象存在。比如，一个企业80％的利润来自它所拥有的20％的项目。二八定律后来被一再推而广之。经济学家们因此说，世界上20％的人手里掌握着80％的财富，这是一个事实。
根据这种财富的占有原则，就产生了这样的两种人：第一种人占了人口总数的80％，却只拥有20％的财富，而且无论怎样都难以改变；第二种人只占人口总数的20％，却掌握了80％的财富，他们轻松地控制着最重要的社会资源，拥有最好的机会，并且有能力拉大差距。
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