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| 編輯推薦： |
你是否正在面对这样的生活：
整日奔波忙碌却入不敷出；
想努力奋斗却找不到方向；
想做出改变却又顾虑重重；
准备行动却总是懒惰拖延。
这本书就是为你量身定制的，他将告诉你：
如何通过奋斗让自己的薪水翻倍，实现财务自由；
如何找到钟爱一生的事业，确定自己的人生方向；
如何摆脱职业倦怠，让自己重新充满斗志与激情；
如何建立自己的品牌，在激烈的竞争中脱颖而出！
阅读后你会发现本书有如下特点：
震撼老可是为数不多可以写到读者心坎里的作者，本书不是一般意义的励志书，更是作者当下这一代职场人集体命运的反思，读来让人热血沸腾；
真实书中有大量真实的职场案例，包括作者本人的职业选择心路历程，都被作者详细地呈现出来，让读者能真切感受在职场中面临各种困境时应如何选择；
系统作者老可完整的提出了自我认知的ATM理论，打造个人品牌与核心竞争力的5P模型，产品化管理自己的TRM系统，让你对职业规划有系统化的认知；
有趣书中有大量手绘版插画，形象的诠释了作者的观点与模型，同时作者语言直白，讲述了很多有趣的故事，读来既有意思，又发人深思；
实用每一章后都配
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| 內容簡介： |
本书针对初入职场的朋友，直指他们的要害与痛点，并提出了一整套切实可行的方案，帮助年轻人摆脱现状。
如果你整日奔波忙碌却入不敷出，想努力奋斗却找不到方向；想做出改变却又顾虑重重，准备行动却总是懒惰拖延，那么这本书就是为你量身定制的!
作者提出了“产品化生存”的概念，其核心是每个人都是运营自己的产品经理，要找准自己的定位，建立自己的“价值金字塔”，把自己打造成“顶尖产品”，从而在激烈的竞争中立于不败之地。
本书提供了大量的实用工具和测试，帮助读者做自我分析，如职业规划的生涯平衡单、成就事件、钉子法则、营销漏斗、迭代开发、5P模型等，能够切实帮助读者更好地工作与生活。
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| 關於作者： |
老可，本名可会明。原微软MSN高级经理，微软MSN《职场人生》视频访谈总策划兼主持人。2010年出版第一本写给80后的职场励志书《你能行》，该书获得微软全球资深副总裁张亚勤与凤凰卫视执行董事崔强先生的推荐，并荣登当当网五星畅销书榜。
2012年，老可创建北京优可为管理咨询有限公司，出任CEO，倡导职场的“可为精神”（Can-Do）。2013年，老可与HR朋友创办求职辅导电商平台简历邦（www.jianlibang.com），为大学生与职场人士提供简历诊断、简历优化、面试辅导、推荐工作、岗位培训等服务。
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| 目錄：
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序章 现在的生活是你想要的吗
1．多年后，你们为什么不一样?
2．现在拥有的是你想要的吗?
3．靠工资你能养活自己吗?
第一章 如何找到钟爱一生的事业
为你的职业做规划
1．工作是一把雕刻刀T作塑造了你，决定了你是谁
2．职业选择的“一见钟情”与“日久生情”
3．探寻自己内心的想法你这辈子究竟要做什么?
4．制订自己的职业规划生涯平衡单与成就事件
5．纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
6．既然选择，就要放手一搏
第二章 建立你自己的“价值金字塔”
你的核心竞争力是什么
1．接受自己的不完美
2．你还在傻乎乎地补短板吗?
3．钉子法则：成功=聚焦×投入
4．要么不做，做就做到极致
5．建立你的“价值金字塔”
6．破解财务悖论的算账方式
7．一年薪水翻5倍
8．猜猜哪个同学成了千万富翁?
第三章 产品化生存，把自己打造成顶尖产品
1．你是运营自己的产品经理
2．让自己成为止痛的“灵丹妙药”
3．核心功能必须做到极致
4．懂点“迭代开发”，实现目标有条不紊
5．给自己贴上明确的标签
6．营销漏斗赚钱的秘密
7．产品化生存的典型案例
8．5P模型帮你决胜职场
第四章 产品化管理自己
你现在所做的一切决定了你的将来
第五章 逆商：你能扛住多少挫折与磨难
第六章 慢慢来，一切都来得及
附文 一名护士告诉你：临终病人最后悔的5件事
后记 不拼现在，不中以将来
鸣谢 感谢生命中有你
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| 內容試閱：
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序 章
现在的生活是你想要的吗？
岁月荏苒，光阴如流水般远去，物是人已非。当年的万丈豪情已经被岁月磨平，每个人都要面对各自的生活，只是当年同样的憧憬，为何会有不同的结果？每个人的人生又怎么会产生如此巨大的差异？这背后的根本原因是什么呢？
1.多年后，你们为什么不一样？
我家珍藏着一张父亲的毕业照，照片是黑白的，由于时间久远已经泛黄了。上面的男士大都穿着中山装，戴着前进帽，神情严肃；女士们则穿着款式不多的花格子服，梳着两条大麻花辫，照片上用那个年代特有的行楷字体写着时间：一九七七年四月九日。
小时候我总喜欢问父亲照片上的人是谁，他们现在在哪里、在做什么。如今偶尔翻起尘封的相册，看到这张老照片，不由得百感交集。现在照片上的人有的是农民，有的成了老师，有的当了律师，有的成了企业家，有的当了政府官员，有的已经不在人世了……
小时候我只对故事感兴趣，如今思考得更多的是，他们的人生为何产生了如此巨大的差异？如果我们把时光拉回到1977年4月9日拍照的那一刻，我想照片上的人一定对他们的未来充满了憧憬，或许每个人胸中都翻腾着一团火，想象着自己美好的未来。
岁月荏苒，如今36年过去了，物是人非。当年的万丈豪情已经被岁月磨平，每个人都要面对各自的生活，只是当年同样的憧憬，为何会有不同的结果？他们的人生怎么会产生如此巨大的差异？这背后的根本原因是什么呢？
你的父母有这样的毕业照吗？你是否也和我有一样的习惯，先找到父母的位置，然后问他们身边的人是谁，在做什么。我想这是人之常情，我们关注同伴的命运，一方面是出于好奇，另一方面则是攀比的心态在作祟。
你的父母是怎么对你说的呢？他们和同学相比“混得”怎么样呢？他们有没有后悔呢？反正小时候我妈妈经常对我说，如果自己晚几年结婚，赶上高考，一定能上大学，那时候她的人生也许是另外一番景象了，她不会认识我爸爸，而我也不会来到人世，更不可能写下今天这本书，你当然也无从读到这些文字了。
感慨之余，想想你自己的毕业照，一定比父母的老照片亮丽多了，你的服装可能不是非黑即白，表情可能不那么严肃，眼睛中可能闪烁着更动人的光泽。但可以肯定的是，在拍照的那一刻，你一定像父母当年那样，对未来充满了憧憬。而若干年之后，你们同学间的命运，也会如同你父辈那样出现分野，甚至是天壤之别。
若干年之后，你自以为光鲜亮丽的那张毕业照，也会渐渐地泛黄，在你孩子的眼中也会显得过时，显得老气横秋，你的孩子同样也会好奇地问你你的同学在干什么？你们为什么会不一样？面对稚嫩的孩子，你该如何作答？
2.现在拥有的是你想要的吗？
先不用考虑孩子的提问，我只问你一个问题现在拥有的是你想要的吗？
很多人不敢面对这个问题，它就像一层伤疤，习惯了也就无所谓了；一旦揭开，就是彻骨的痛。我发现毕业十年，身边朋友的状态大致可以分为如下几类：
一、疲于奔命型
这类人一毕业就搭上了职业的快班车，常见于让人艳羡的大公司。由于这些公司工作节奏非常快，他们经常加班，整天披星戴月，很少休假。高强度的工作给他们带来了高额回报，这些人通常小有积蓄，外表看起来光鲜亮丽。但一个至关重要的问题就是，他们停不下来，堆积如山的工作逼着他们向前走。一旦停下来，房贷、车贷、奶粉钱就会压得他们喘不过气来。长期的高负荷运转让他们吃不消，一位白领同事倒苦水说，他们公司的同事已经有两个患了甲状腺癌，还有几名女同事数次流产，已经不能生育了。身体的代价让他们反思自己这么疲于奔命是否值得。这位朋友还说，未来三年的主要目标就是生孩子、休产假，而且准备生两个，这样一晃三年就过去了。休整之后，就要重新谋划将来了。
二、错位纠结型
这类人最常见，毕业之后找到一份工作，做了几年之后发现并不是自己喜欢的。但眼下这份工作给自己带来一种安全感，如果放弃这份工作追求梦想，又担心鸡飞蛋打。所以，这类人的内心非常纠结。曾经有一位读者给我来信，说自己本是一个活泼好动的人，但毕业之后听从家里安排，为了稳定起见去做了村官，但工作几年发现这份工作自己并不喜欢，每天要面对文山会海，写些让自己“起鸡皮疙瘩”的材料，她感觉非常苦闷。可是已经工作了三年，自己与同学相比已经落后了一截，不知道脱离了这个稳定的“温室”，自己还能否适应社会激烈的竞争，于是也不敢轻举妄动。这就是职场上典型的“温水煮青蛙”效应，是否需要转型，是否要追求梦想，是否敢于承担风险，对他们来说都是让人纠结的难题。
三、迷茫探索型
这类人比上类人勇敢一些。虽然毕业之后也没有找到自己喜欢的工作，但是他们敢于尝试、敢于探索。为什么会有那么多人感到迷茫？这并不奇怪，主要应归因于中国的应试教育模式，这种模式很少鼓励学生探寻自己的内心，很少教育学生认识自我。相反，从小到大我们都是以成绩为标准，这让大批年轻人缺失了对自我认知的探寻，不得不在步入职场之后再慢慢摸索，四处碰壁。如今职业规划行业在中国逐渐兴起，其中大量客户是工作38年的职场人，他们在工作一段时间之后，发现自己需要重新定位、重新选择路径。
四、小富即安型
这类人是职业幸福度最高的。他们把工作与生活分得很开，觉得工作就是工作，生活才是最重要的。所以，他们只要有一份稳定的工作，赚取不错的收入就很满足了。这类人把大量时间花在如何度假、如何生活及消费上面。他们很少思考自己的未来，觉得日子只要过得开心就好。这也无可厚非，只要是他们自己喜欢的就好。问题是，由于他们对工作要求不多，投入的精力有限，时间久了之后，容易被职场边缘化，有被社会淘汰的风险。
五、自主创业型
这类人是最不安分的，他们不甘居人下，总是想创立一番自己的事业。于是他们要么一毕业就创业，要么工作一段时间之后就另立门户。创业是辛苦的，但这类人非但不觉得苦，还觉得热血沸腾，他们觉得每天都在为自己的事业打拼，是最幸福的事情。当然创业也是有风险的，创业的成功率并不高，于是也不排除一些职场人，在创业一段时间之后，事业毫无起色，更有甚者会惨到血本无归。
以上是我做职业规划咨询所遇到的各类案例的总结。
总体感受，目前大部分人对自己的工作与生活都不太满意。中国人力资源开发网的一项调查显示：70%的受调查者出现了轻微工作倦怠，还有13%出现了严重的工作倦怠。也就是说，每8个受调查者中基本上就有1个出现比较严重的工作倦怠。
看到这个普遍的问题，我们不禁要问一句你现在所拥有的，是你想要的吗？
是时候仔细审视一下自己的职业生涯了！
3.靠工资你能养活自己吗？
看了前文职场中的林林总总之后，你有什么感受呢？你属于哪一类型呢？其实，这表面上是不同类型的区分，根本的问题却是，我们到底要选择怎样的生活方式。
不知道你有没有计算过，眼下一个家庭的生活成本是多少，而你的工作收益能否覆盖这些成本。这是一道很简单的数学题，但是不算不知道，一算吓一跳。
我们以某一线城市的一个普通家庭为例，计算一下这个家庭20年的生活成本。房子以200万元计算，20年间贷款要多还接近100万元的利息，这样房款为300万元；一个家庭一年的生活成本，省吃俭用每年按照5万元计算，20年是100万元；养个孩子20年少说要50万元；一部汽车，购车款加20年的维护保养，起码要50万元。这还没有算人情往来的消费，没有算疾病养老的消费，这个城市一个家庭20年的生活成本至少是500万元。
而这20年间你又能赚多少钱呢？我们以大学本科毕业生3000元月起薪计算（事实上，很多毕业生还拿不到这个起薪），每年的工资涨幅按照10%计算（事实上，很多公司工资涨幅只有8%，甚至更低，更有甚者几年也不涨一次工资），20年间你一共收入206万元，而现实中女士的收入往往要低于男士，我们慷慨一点，乘以2算你们两口子的，一共才412万元。这样你们一个家庭，省吃俭用20年，辛辛苦苦，还欠88万元！而且我们这还没有考虑通胀因素！
悲哀吗？当我在微博上发布这个计算结果的时候，很多人表示很无奈。其中一条评论我印象特别深刻“默默转走，说出了多少人的心声啊……”毕竟这就是我们面对的现实生活，冥冥中我们这一代，一生下来就在负债。很多80后都是第一批赶上计划生育的，家中如果已经有了哥哥姐姐，轮到自己一出生就是要被罚款的。当我们走入职场之后，突飞猛进的房价早已把我们的工资水平远远甩在了后面。
可是很多人都没有意识到上文的算术题，或者说没有清醒地认识到我们这一代人的命运悖论如果我们按照工资的自然增长来计算，永远无法养活自己！这就是我们这一代人的命运，这也是我们必须解决的职场终极问题。
看过很多的职场书，有讲励志的，有讲沟通的，有讲人际关系的，有讲职业规划的，但我觉得那些都没有触及问题的根本，如果你不能破解上文提到的悖论，如果你不能让人通过努力实现财务自由，讲什么都是在谈“术”的问题，绕来绕去总是在隔靴搔痒。
所以，我们必须直面这个问题，到底如何破解这个矛盾，让我们尽早地实现财务自由，然后在此基础之上，实现个人的梦想与价值。说到底，我们必须先解决自己的温饱问题，跳出总是在为了房贷、车贷、奶粉钱等柴米油盐的问题操心的层面，然后才能谈点高层次的追求。
电影中我们常能看到很多成功人士的画面夏威夷海滩，碧海蓝天，微风徐徐。你悠闲地躺在躺椅上，端着一杯清爽的果汁，尽情享受着日光浴。手机叮咚一声提示，你收到一封邮件，你快速地扫了一眼，熟练地敲上这个单词Approved（批准），然后你把电话扔在一边，抓起一个玩具球，用力地抛向远处，趴在你身边的爱犬，兴奋地飞奔过去……
这场景你羡慕吗？你有没有想过，自己什么时候可以达到这样的状态呢？那个时候，你年富力强，事业有成，财务自由。你有自己的兴趣爱好，有自己的朋友圈子，有可以自由支配的时间，事业与家庭实现了完美的平衡……
这是童话吗？当然不是，这是我们每个人应得的生存状态，只是大多数人尚未实现而已。但这不是梦，职场上的成功是有方法的，虽然个人的成功不可以复制，但那些共性的东西是可以参考的，那些规律性的路径是可以学习的。
本书此后的章节，我们将循序渐进地揭示这个方法是什么，让我们一同期待吧！
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